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잡플래닛을 보니 워라벨이 극악이라고 하는데, 기획 직군 워라벨이 어느정도인건가요?
2021.08.21
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안녕하세요! 꼭 가고싶은 기업의 최종 면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 포지션은 채용 쪽이라, 최근 핀테크, 또는 IT 플랫폼 업계에서 채용이 활발하게 이루어지고 있는 직군/직무가 무엇인지 현직자분들께 여쭙고 싶습니다. 최근 채용 수요가 높은 직군/직무에 대해서 알고 싶습니다.. 또한, 특정 직무가 있다면 그 니즈가 발생한 배경은 무엇인지도 간단하게 답변 주시면 감사하겠습니다! 제가 나름대로 여러 기업 채용 공고 분석을 해보았는데, 제가 트렌드 파악과 분석을 맞게 했는지 확신이 서지 않아서 현직자 분들이 필요합니다..! 간단하게라도 답변 남겨주시먼 너무 도움이 많이 될 것 같습니다ㅜㅜ 감사합니다!
이력서 검토 해주실분 계실까요? 부족한 부분을 좀 알고 싶어요
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요! 꼭 가고싶은 기업의 최종 면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 포지션은 채용 쪽이라, 최근 핀테크, 또는 IT 플랫폼 업계에서 채용이 활발하게 이루어지고 있는 직군/직무가 무엇인지 현직자분들께 여쭙고 싶습니다. 최근 채용 수요가 높은 직군/직무에 대해서 알고 싶습니다.. 또한, 특정 직무가 있다면 그 니즈가 발생한 배경은 무엇인지도 간단하게 답변 주시면 감사하겠습니다! 제가 나름대로 여러 기업 채용 공고 분석을 해보았는데, 제가 트렌드 파악과 분석을 맞게 했는지 확신이 서지 않아서 현직자 분들이 필요합니다..! 간단하게라도 답변 남겨주시먼 너무 도움이 많이 될 것 같습니다ㅜㅜ 감사합니다!
이력서 검토 해주실분 계실까요? 부족한 부분을 좀 알고 싶어요
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
제 지인이 네이버클라우드는 아니지만 네이버 다른 자회사에서 근무를 했는데요 경력직으로 갔는데 음.... 너무 워라밸도 극악이고 분단위로 초과 근무수당을 주긴하는데 그러다보니 업무 강도가 분단위로 쪼아대는 스타일의 팀장 밑에서 일을 하다보니 스트레스를 너무 받아서 6개월을 버티지 못하고 이직을 결심했습니다. 근데 정말 그 회사가 이상한건지 모르겠는데 퇴사한다는 소리를 하니 주변에서 눈치를 주고, 책임감 없이 퇴사해서 다른사람들 힘들게 만든다는 식으로 따돌리는 식으로 행동을 했다고 하더라구요 물론 이건 회사의 문제가 아니라 그 팀원들과 사수의 문제지만요;; 네이버 업무 강도 빡센 것은 근데 유명한 것 같더라구요
