회사/산업 · 네이버 / 정보보안
안녕하세요. 정보보안 쪽으로 취업하고 싶은 학생입니다. 네이버나 카카오는 왜 정보보안 분야를 신입으로 잘 뽑지 않을까요? 경력공고만 올라오는데 왜 그러는 지 궁금합니다. 감사합니다.
2020.01.10
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
답변 3
채택된 답변네이버 등 정보보완 분야만 경력을 선호한다고 생각하시기 보다는, 신입사원이 아닌 경력사원을 채용하는 이유를 채용하는 이유에 대해서 답변드리는 것이 더 적합할 것이라는 생각으로 답을 드립니다. 먼저, 신입사원을 채용하게 되면 기업의 입장에서는 교육에 투자되는 비용과 시간이 적지 않다는 것입니다. 두번째로 직무적합성입니다. 실제 경력이 있는 사람의 경우 업무에 대한 적응력이 더 높다고 생각되기 때문에 그럴 수 있습니다. 세번째로, 공채나 신입사원 채용이 아니라 퇴사자가 발생하여 그 부분을 충원해야 할 때 기존의 경력자를 대체할 수 있을만한 새로운 경력직을 채용합니다. 네번째로, 신입이 다소 수행하기 어려운 직무일 경우에는 대체로 경력을 많이 채용하는 경향이 있습니다. 위에 말씀드린 내용이 정답이라고 말씀드릴 수는 없지만, 참고하시면 좋을 것이란 생각으로 답변을 드렸습니다.
