직무 · 넥센타이어 / 생산관리
넥센타이어 신입채용에 지원하려 합니다. 1.넥센타이어의 생산관리직은 어떤 업무를 수행하는지 궁금합니다. 2.저는 전기공학을 전공했는데 넥센타이어에 어떻게 기여할 수 있나요? 3.여러가지 전기회로를 다룬 경험이 있고 최근 전기기사 필기에 합격하여 실기준비 중입니다. 이러한 부분을 어필해도 괜찮을까요?
2020.01.16
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답변 2
채택된 답변늦었지만 질문에 답변 드리면 1. 생산관리직은 전 생산공정의 일정을 계획하고 관리하는 업무를 담당한다고 생각하면 됩니다. 우리가 어떤 일을 하거나 공부를 할때에도 스케쥴을 만드는 것처럼 공장에서도 생산계획이라는 것이 있습니다. 공정상 또는 공정간에 투입되는 원자재 또는 부재료, 반제품 등등 여러 요인으로 인하여 100개를 생산할 수 있는 설비가 80~90개 밖에 생산을 못하게 됩니다. 이를 공장 가동률이라고 하는데 이는 제품이 바뀔때마다 설비를 교체하거나 또는 냉각 등의 여러 요인으로 인하여 발생되는 시간과 불량, 고장 등으로 발생되는 로스로 인한 일입니다. 생산관리는 이러한 일련의 문제들을 바탕으로 공장의 최적화를 위한 생산계획(영업에서의 수주에 따른 발주 등도 고려)을 수립하고 그에 따라 공장의 운영 제품의 라인설정 등을 담당한다고 알고 있으면 될겁니다. 2. 전기공학 여기서 중요한 포인트를 말씀 드리면 우리나라 모든 제조업에 취업의 기회가 있다고 생각하면 됩니다. 예를 들어 저희 타이어 제조에서 전기기사가 제품의 생산에 대해서 직접적으로 필요한 전공이냐라고 하면 제품 생산에 대해서는 직접적이지 않지만 생산을 위한 설비에는 전기기사가 꼭 필요로 합니다. 그래서 저희는 공무팀이 있으며 공무팀의 전기직무에는 전원이 전기전공자라고 보시면 됩니다. 이러한 공무팀이 주로 하는 일이 설비의 정기점건, 유지보수와 공장의 전기시설관리 등이 주요 업무가 됩니다. 그렇기 때문에 저희 회사뿐 아니라 제조업에서 전기기사가 할수 있는 일은 얼마든지 있다는 말을 전합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
