Q. 넥센타이어 연구기획

답변 3

• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  이직을 하는 경우에 크게 두가지를 중점적으로 생각하셔야 합니다 이직의 사유가 자신 개인적인 사유인지 아니면 외부적인 사유인지 입니다 개인적의 사유의 경우 성향이나 적성, 개인의 발전을 위해 이직을 한다고 보면 크게 어렵지 않게 대답이 가능합니다 그리고 외부적인 사유는 회사의 상황이나 미래 진로를 위해서, 성장 가능성을 판단하여 이직을 결정하게 되었다고 설명이 가능하죠 개인적으로는 전자가 더 말을 풀어나가기 쉽다고 생각합니다.

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• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님 건설업의 특성중 시공 및 프로젝트 관리는 계속 납기에 시달립니다. 선두에서 관리를 하는것이 아닌 후행공정관리를 합니다. 그렇다보니 납기 맞추는게 쉽지 않습니다.연구기획은 프로젝트의 선두에서 부터 리딩을 할수 있습니다. 그래서 건설산업에서 제조군으로 자리를 옮긴다가 좋을듯 합니다.

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• D

  DaLiH한컴인텔리전스

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  제가 이직을 할 때는 개인적인 커리어 개발에 대한 욕심(산업군 변경에 대해 기존 산업군의 쇠퇴, 지원하고자 하는 곳의 전망)을 중심으로 설명하였습니다. 기존 회사에 대해서 부정적인 발언은 최대한 피하는게 좋기 때문에 저의 비전과 관련하여 설명하니 큰 문제 없더라구요

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