Q. 솔직한 스펙 평가 부탁드립니다.

답변 3

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  리피토대원제약

  코이사 ∙ 채택률 92%

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  대외활동이 많은편이기 때문에 우선 제약영업쪽도 충분히 가능성있다고 봅니다. 제약영업 경험을 기반으로 추후 마케팅부서도 이동하는경우가 굉장히 많은 편이며, 영업경력이 있으면 타사 마케팅부서로 중고신입 지원하는 경우도 있습니다. 그러면 쌩신입들보다는 훨씬 유리하죠.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  다 좋은데 학점이 너무 아쉽네요.. 대부분 기업의 학점 적부 최저 마지노선이 3.0이라는 점이 발목을 잡을 확률이 높아보입니다. 공기업이라면 상관없겠지만 사기업이라면 생각보다 힘든 도전이 될 수 있어요..

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  Lorraine

  코주임 ∙ 채택률 40%

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  스펙이 다른 사람에 비해 조금 부족하다 느껴지실 수 있겠지만, 충분히 매력있어 보입니다. 팩트대로 나열하기 보다, 스토리텔링으로 과정에서 어떤 레슨들을 얻었는지 어떻게 관점이 달라졌는지 무슨 역할을 수행할 때 성과 연결이 잘 되었는지 본인의 캐릭터를 잘 어필할 수 있도록 노력해보시면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 학점이 2.9는 상대적으로 낮은 점수이나, 본인이 제대 이후 정신차리고 최대 몇 점까지 학점을 끌어올렸는지, 인생의 서사처럼 스토리를 풀어내다보면 이전의 방황들(?) 보다는 결과에 박수를 쳐줄 수 있지 않을까 싶어요. 추가적으로 스펙을 더 쌓고 싶다고 하시면, 제약관련 사이드프로젝트를 해보시는 것도 좋을 것 같아요. 관련 분야에 대한 소비자들의 인식개선, 행동개선이 필요한 부분을 직접 정의해보고 서포터즈 활동처럼 작은 캠페인들을 만들어서 SNS에 포트폴리오로 쌓는거죠. 고민에 그치지 않고 실제 행동하여 결과를 만들어 낼 수 있는 주도성이나 실행력을 높이 평가해줄 것입니다. 그럼 화이팅하세요!^^

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