직무 · 녹십자수의약품 / 인사
Q. 인사직무에 대한 질문입니다.
Q. 인사직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요? Q. 인사담당자가 지녀야 할 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하고, 그 이유에 대해 말씀해주세요. Q. 우리회사의 신입사원을 채용한다면 어떻게 훌륭한 인재를 선발할 계획인가요? Q. 새로운 교육 프로그램을 기획한다면 어떤 교육을 실시해보고 싶으세요? Q. MZ세대가 원하는 근무 환경을 만들기 위해서는 어떤 노력이 필요하다고 생가한요?
2022.02.02
답변 1
- 환환경챙김지방공공기관코부사장 ∙ 채택률 84%
멘티님께서 질의하신 사항은 지원예정 직무(인사)와 관려한 면접 답변 사항에 관한 내용으로 보입니다. 먼저 인사직무 지원 동기는 지원자마다 저마다의 이유가 있으므로 멘티님께서 정말 인사직무가 아니면 안되는 이유에 대해 개별적인 이유를 찾아보셔야 합니다. 두번째 인사담당자가 지녀야 할 직무역량으로는 무엇보다 공정성과 객관성이라 하겠습니다. 여타 업무도 마찬가지지만 사람을 채용한다는 것에 있어서 외적 요인에 영향받지 않고 공정하게 채용해야하는 것이 인사직무에 필수라할 수 있기 때문입니다. 세번째 사항은 지원하려는 회사의 인재상과 결부시켜 답변을 준비해주시기 바랍니다. 회사마다 채용하는 프로세스에서 차별화된 특성이 있기 때문입니다. 네번째 사항은 교육 프로그램 관련해서는 현재 교육 트렌드인 온라인 교육을 특화시킨다는 점에서 답변을 준비해주시기 바랍니다. 마지막 사항은 MZ세대의 특성을 비교 분석한 이후 기존 세대와 다른 점에 착안하여 MZ세대에 맞는 근무환경을 조성하겠다고 답변을 준비해주시기 바랍니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
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