면접 · 니프코코리아 / 제품개발
제품개발(울산) 최종면접을 앞두고 있는데 도움이 될 만한 정보들 (예상 질문, 개발 업무 등) 알려주시면 감사드리겠습니다ㅜㅜ
2025.10.19
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니프코코리아 제품개발 현직자분들께서 직급별로(사원, 프로) 하시는 일들이 궁금합니다. 자소서 입사 후 포부 쓰는데 보움이 될 것 같습니다!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
니프코코리아 제품개발 현직자분들께서 직급별로(사원, 프로) 하시는 일들이 궁금합니다. 자소서 입사 후 포부 쓰는데 보움이 될 것 같습니다!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 니프코코리아 제품개발 직무는 기본적으로 신소재나 부품의 성능 개선과 신제품 기획이 주요 업무에요. 울산이 소재 특성상 철강과 관련된 원료나 연결 부품 쪽 개발이 많아서 신소재에 대한 기본 이해나 제조 공정 중 문제 해결 경험을 잘 어필하면 긍정적일 거예요. 예상 질문으로는 자기소개부터 시작해 개발 프로젝트 경험이나 어려웠던 점 그리고 그것을 어떻게 극복했는지, 또 팀워크 경험도 물어볼 수 있으니 자신 있게 구체적으로 준비해보세요. 면접에서는 니프코코리아가 시장에서 추구하는 기술 방향이나 경쟁사 대비 강점을 어떻게 생각하는지, 본인의 강점을 어떻게 회사에 접목할지 생각한 부분도 준비하면 좋겠고 실무자가 가장 중요하게 여기는 점 중 하나가 커뮤니케이션 능력입니다. 기술적으로 완성도가 높아도 동료와 원활한 소통이 안 되면 일이 더딜 수 있어서 관련 경험도 말할 기회를 놓치지 않길 바라요. 부담 갖지 말고 지금까지 쌓은 준비를 차분히 설명하면 좋은 결과 있을 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 최종면접의 경우 임원면접으로서 직무적인 측면보다는 인성적인 측면에서 다수의 질문이 들어오게 됩니다. 따라서 본인의 인성 측면 경험(도전/협력/갈등 해결 등) 및 회사의 로열티를 검증하는 질문이 상세하게 들어올 수 있으므로 다음과 같이 대비해주시기 바랍니다. - 인성 측면 경험 본인의 성향을 파악하기 위해 경험 당시 상황을 구조화적으로 파고드는 질문이 들어오게 됩니다. 당시 상황/문제점/해결 방안/인성 측면 어필 요소 등을 다시 한 번 정리해두시기 바랍니다. - 회사 로열티 임원들은 회사에서 수십년간 근속하면서 충성심이 상당히 높으므로 지원 회사에 장기간동안 근속할 수 있는 성실한 이미지의 지원자를 선호합니다. 곤란한 질문이 들어오더라도 긍정적인 모습을 유지해주도록 노력해주세요. Ex) 다른 직무에 배치해도 괜찮은가요? 지방 근무도 괜찮은가요? * 직무적인 측면에서는 1차 면접에서 실무진 선에서 어느 정도 검증이 되었다는 전제가 존재합니다. 참고하십시오.
안녕하세요. Nifco는 일본에 본사를 둔 플라스틱 사출·정밀부품 제조 기업으로, 자동차용 내장·외장 부품(패스너, 래치, 댐퍼 등)부터 기능성 플라스틱 부품까지 폭넓게 다룹니다. 본인이 지금까지 개발했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 그리고 그 과정에서 본인이 담당한 역할은 무엇인가요? 경량화 혹은 원가절감 과제를 수행해본 경험이 있나요? 자동차 부품 개발 시 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?우리 회사 의 사업 또는 제품에 대해 아는 것이 있나요?팀이나 협업 과정에서 갈등이 있었던 경험이 있나요? 어떻게 해결했나요 같은 직무에 대한 이해와 회사와 인성적인 질문이 있을 가능성이 높습니다.
멘티님, 니프코코리아 제품개발(울산) 최종면접은 임원진이 참여하는 인성·직무 혼합형이며 분위기는 비교적 차분하지만 논리적 근거 중심의 답변이 요구됩니다. 주요 질문으로는 ‘제품 개발 시 협업 경험’, ‘문제 발생 시 대처 사례’, ‘사출·조립 부품의 개선 아이디어’ 등이 자주 나오며, 자기소개서 기반의 꼬리질문이 많다는 점을 유념해야 합니다. 제품개발 직무에서는 신제품 설계 지원, 금형 시사(試射) 검증, 품질 개선안 도출, 원부자재 검토 등이 핵심 업무이며 개발단계별 일정 조율 능력이 중요합니다. 지원자는 3D CAD, 사출금형 공정 이해, 품질분석 도구(FMEA, DFMEA) 등을 학습해 실제 현장 적용 역량을 보여주는 것이 좋습니다. 기술적 전문성과 협업 중심 사고를 함께 어필하시면 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다, 파이팅입니다!
