Q. 대우건설 재무직무 면접이 궁금합니다!

답변 2

• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님, BEI 면접은 Behavioral Event Interview의 약자로 과거의 지원자의 행동 경험을 통해서 지원자의 역량을 알아보는 면접입니다. 과거 경험을 통해 구조화된 면접과 역량 중심의 평가가 가능하기 때문에 많은 기업에서 면접시 사용하고 있습니다. BEI 면접에서 묻는 과거 경험은 단순히 ‘경험을 했다, 안했다’의 사실을 묻는 것이 아닙니다. 지원자의 역량을 과거 경험으로부터 파악하는 것이 BEI 면접의 핵심입니다. 역량은 면접이라는 짧은 시간에 완벽히 파악하기 쉽지 않은 것이 사실입니다. 그렇기 때문에 과거의 상황에서 어떻게 행동했는지를 묻는 것을 통해 앞으로의 행동도 예측하고자 하는 것입니다. 역량과 함께 BEI 면접에서 확인할 수 있는 것이 인성입니다. 경험에 대해서 얼마나 진실성이 있는지, 논리적이고 일관적인지, 쉽게 포기하는 사람인지 등 단순히 성과측면의 경험과 역량 외에도 지원자의 본 모습을 과거의 행동에서 많이 파악할 수 있습니다. BC는 준비 시간 30분 주고 짧은 시간안에 자신의 논리를 구조화하고 설득력있게 평가하는것 입니다.

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• 

  긍정으로Goal롯데케미칼

  코전무 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요. 멘티님 대우건설 재무직무 면접에 관심이 많으신 것으로 파악됩니다. BEI 면접은 다대일 면접으로 면접관 2~3명과 면접자 1명으로 20~30분 동안 지원자 자기소개서에 적힌 내용을 심층적으로 평가하는 전형입니다. 핵심역량의 경우 대우건설의 인재상과 부합한 사람인지 평가하는 부문이고 직무역량의 경우 재무팀의 인재상과 부합한 사람인지 평가하는 부문입니다. BC 면접의 경우 Business Case 면접으로 자료가 주어지면, 자료를 해석하고 주요 포인트를 체크하여 면접관이 묻는 질문을 제시된 자료를 근거로 하여 답변하는 형태로 구성되어 있습니다. 해당 전형에 대해서는 자료해석력이 있으면, 크게 준비하지 않으셔도 응시하시는 데 있어 큰 어려움이 없으실 것으로 예상됩니다. 대우건설 재무직무 면접 준비에 참고 부탁드립니다. 감사합니다.

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