Q. 대한항공 전산직 면접 (1차,2차,3차)에 관한 질문입니다.

답변 3

• 코

  코코로멘토로대한항공

  코이사 ∙ 채택률 88% ∙

  회사

  직무

  학교

  일치

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  채택된 답변

  1차 토론면접에서는 일단 현재 대한항공 IT에서 고민하고 있는 부분에 대한 질문 혹은 IT트랜드에 대해 고민해볼 수 있는 주제가 주어집니다. 질의 응답은 자소서에 많은 기반을 두진 않고 간단한 자신의 경험을 묻고 소프트웨어쪽의 지식 하나정도 물어봅니다. 2차의 경우는 PT면접, 영어구술입니다. PT면접의 경우 특정주제에 대해서 임원 앞에서 2분가량 내용을 잘 전달하는 것이 중요합니다. 보통 최신 IT트렌드에 대한 질문인데 이는 바뀔 수 있습니다. 여기서 주의할 것은 IT트랜드를 단순히 나열하는 것이 아니라 자신이 공부한 것을 자세히 전달하는 것이 중요합니다. 겉핧기식 답변은 정말 누구나 다 합니다. 좋은 결과가 있길 바랍니다.

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• 현

  현직자임대한항공

  코대리 ∙ 채택률 89% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 1차와 2차의 질의응답/개별면접 중 어느쪽이 자소서 기반 면접인지... 1차 토론 이후 자기소개 기반 질문 1~2개정도 합니다. 2차 전공 pt 이후 자기소개서 기반+개인질문+전공질문등을 복합적으로 진행합니다. 2. 항공산업/전공지식/직무/시사 등의 내용을 묻기도 하는지... 전산직이면 항공산업보단 직무관련 질문이 더 많을 것으로 사료됩니다. 최근 대한항공에서 도입한 클라우드 기반 서비스, g-suite, 4차산업과 전산업무 관련하여 답변 준비하시면 될 것 같습니다.

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• 트

  트리플더블대한항공

  코부장 ∙ 채택률 55% ∙

  회사

  학교

  일치

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  모든 면접에서 자소서는 기반이됩니다. 항상 준비해가셔야할 내용입니다. 2차 면접에서 개별면접은 제가 지원할 때는 없었는데 그냥 PT후에 그장소에서 함께 진행했었습니다. 저는 시사적인 것보다 자소서를 기반한 저에대한 질문 생각들을 질문받았습니다. 그리고 면접마다 질문은 많이 받지 않았습니다 1개를 받았던 면접도있고 3개이상 넘어가지 않았었습니다. 그리고 중언부언 말을 길게하기보단 그냥 확고하고 명료하게 답변했었습니다. 2차에서 PT후에 영어면접은 대기하다 방안에들어가서 면접관분과 1:1로 조용히 앉아서 이야기하는식으로 진행했었습니다.

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