직무 · 데상트코리아 / 영업
Q. 데상트코리아 영업직무와 영업MD직무의 차이가 궁금합니다!
대략적으로 봤을 때는 영업직무는 현장 매장 돌면서 매장관리가 위주인 것 같고 영업MD직무는 매출관리나 발주가 주업무인 것 같은데 제대로 이해한 것 일까요? 스포츠마케팅 관련 대외활동과 동아리 한 경험이 다수 있고, 이러한 대내외 활동에서 여러 기업들과 협업으로 현장 마케팅기획 경험도 존재합니다. 스포츠기업에서 마케팅팀 인턴으로 근무한 경력도 존재합니다. 인턴 근무 할 때 광고 게재 및 분석을 통해 크라우드펀딩 성공 사례도 있습니다. 아직 두 직무 중에 어떠한 직무를 택해야할지 감이 안잡혀서요.. 어느 직무가 더 제 이야기를 풀어가기 유리할지.. 또 직무 별로 어필해야하는 역량이나 경험이 어떤 것이 있는지 알려주시면 너무 감사하겠습니다!
2021.08.21
답변 3
- 영영업pro데상트코리아코과장 ∙ 채택률 55% ∙일치회사직무
솔직히 말씀드리면 현재 지원하는 곳의 직무와 지금까지의 경험과는 무관하다고 보시면 됩니다. 다만 데상트코리아에서는 꼭 직무와 연관이 없어도 경험했던 이력들이 언젠가는 다양한 방법으로 작던 크던 영향을 발휘할 것이라는 가능성을 더 크게두는 회사이기 때문에 꼭 마케팅과 연관지어서 직무를 선택하는 것보단 MD와 영업관리 둘중 직무에 대해서 명확히 알고 지원하는 것이 더 좋을 것입니다. 데상트코리아는 영업MD만큼은 정말 일 배우기 좋고, 좋은 시스템을 가지고 있어요. MD는 매출관리보다는 상품에 대한 판매율과 분배 그리고 판매호조와 부진상품에 따른 분석을 많이 합니다. 영업관리의 경우 다른 회사 브랜드의 영업과는 조금 다릅니다. 말그대로 영업보다는 '관리'에 포커스에 맞춰져 있구요, 상권조사와 기존 대리점과 백화점 매장의 이슈와 리뉴얼, 신규오픈, 매니저교체 등의 업무를 다룹니다. 직무별로 어필을 한다고하면 두 직무 모두 '분석'이라는 역량에 포커스 맞추면 좋을 것 같습니다.
- 패패션유통 영업관리자데상트코리아(주)코부장 ∙ 채택률 76% ∙일치회사
1. 영업관리와 영업MD 직무에 대한 구체적인 이해가 선행되어야 합니다. 영업관리는 브랜드에서 전개하고 있는 유통채널, 예를들어 백화점, 대리점, 아울렛 등의 유통채널을 관리하는 업무가 주를 이룹니다. 관리개념에는 오프라인매장 신규입점(개설), 폐점, 리뉴얼 등을 포함하고 있어 커뮤니케이션, 리더십, 문제해결능력 등을 중점적으로 어필하실 수 있는 경험을 녹여 준비하시길 권장드립니다. 영업MD란, 상품의 발주수량, 재고수량 관리, 재고회전관리 등 유통망에 상품 출고, 회전 등을 통해 기간 내에 최대한 효율적으로 판매될 수 있도록 재고 운영하는 업무에 초점을 맞추고 있습니다. 그만큼, 판매데이터 분석, 상권, 유통채널 별 특성을 파악하고 적재적소에 재고를 입고, 운영하는 것이 중요합니다. 따라서, 분석력 등이 어필되어야 하는 업무겠죠. 마케팅팀의 인턴으로 근무한 단편적인 부분이 아닌, 인턴 기간 중 어떤 역할을 맡아 어떤 업무를 수행했고 어떤 역량을 키웠는지를 영업관리, 영업MD의 필요역량과 연관지어 어필하시는 것이 필요합니다. 위에 설명드린 직무설명을 바탕으로 본인이 경험했던, 배양했던 역량을 더 어필할 수 있는 직무에 지원하시길 추천드립니다.
- 백백이당*두산중공업코사장 ∙ 채택률 85%
안녕하세요 멘티님, 영업MD의 주된 업무 목표는 판매율 극대화이기 때문에, 적절한 타이밍에 리오더, RT, 반품 등을 진행합니다. 또한, 구준한 판매 및 매출 분석, 담당 브랜드 매장 방문, 경쟁사 시장 조사 등을 통해 매출을 극대화하고 이를 차 시즌 기획에 반영될 수 있게 합니다. 영업에 대한 사항은 아래의 답변 참조 하십시오. 1. 영업활동 대상 : 영업대상은 온라인/오프라인 백화점이나 일반 몰(다양한 형태의 상점)의 입점영업이 될 수 있습니다. 또는 신규 대리점(일반 소매의류점) 오픈 영업입니다. 2. 메인고객사 : 지정된 영업팀에 따라 달라질것으로 보입니다. 크게는 온라인과 오프라인으로 나뉠 수 있고 나머지는 백화점, 아울렛, 대리점 영업등으로 나뉠 것으로 보입니다. (MD상대) 3. 주력판매제품 : 데상트 코리아는 현재 다양한 브랜드를 가지고 있는 의류 업체입니다. 그러므로 각 브랜드마다 주력하고 있는 제품이 다르며, 원하시는 브랜드를 중점적으로 공부하셔야 할 것 같습니다. 골프웨어, 스포츠웨어 등
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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