Q. 안녕하세요 의류브랜드 판매직에서 MD 관련 관심이 생겨 이직 준비중입니다

답변 5

• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

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  안녕하세요 가능할것 같습니다 전공보다 매출 관점으로 상품을 운영해본 증거가 더 중요한것 같습니다 -상품운영사례 2-3개 : 어떤 상품을 왜 골랐는지 기획전, 상세페이지 ,프로모션 어떻게 했는지 성과지표: 매출/전환율/객단가/재고회전/반품률 등 전후 비교 개선과정: 문제 -가설- 실행 -결과 -다음액션 지금 판매직 경험은 강점인것 같습니다 이를 온라인 지표로 번역해보여주면 좋을듯 합니다 포트폴리오는 PPT 10-15정도가 좋으며, 내가 운영하면 이렇게 팔수 있다를 보여주는 PPT 양식이면 좋을것 같습니다 .

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 온라인 MD는 전공보다 ‘매출을 이해하는 감각’을 더 보는 직무라서, 판매직 경험이 오히려 출발점으로 좋습니다. 포트폴리오는 디자인 작품집이 아니라 상품 기획·운영 사고를 보여주는 자료가 핵심입니다. 좋은 예시는 △판매직 근무하며 잘 팔린 상품 분석(가격, 진열, 고객 반응) △가상의 온라인 몰을 설정해 시즌 MD 기획안(타깃, 상품 구성, 마진 구조, 프로모션) △경쟁 브랜드 온라인몰 분석 및 개선 제안 등입니다. 엑셀로 판매 구조를 정리하거나 간단한 기획서를 PDF로 5~10장 내외로 만들면 충분합니다. 전공 무관 진입도 흔하고, 중요한 건 “이 사람이 숫자·상품·고객을 연결해 생각할 수 있느냐”입니다. 지금 경력은 버릴 게 아니라 MD로 번역하면 되는 자산입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 의류 판매직 경험은 고객의 니즈를 가장 가까이서 파악한 실무 경력이기에 비전공자여도 온라인 MD로 이직하는 데 있어 그 어떤 스펙보다 강력한 무기가 됩니다. 포트폴리오는 디자인 작업물이 아니라 매장에서 잘 팔리는 상품을 배치하거나 고객 반응을 분석해 매출을 증대시켰던 구체적인 성공 사례를 기획 보고서 형태로 작성해야 합니다. 판매 데이터를 엑셀로 정리하여 본인의 기획 의도와 결과 수치를 명확히 보여준다면 실무 역량을 인정받아 충분히 합격할 수 있으니 걱정 마십시오. 지금 바로 매장에서의 판매 전략과 성과를 수치화하여 데이터 분석 능력을 어필하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• e

  ezero이랜드월드

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 10년차 엠디입니다 :) 비전공자도 물론 가능합니다 MD는 관련 전공보다는 경험이 우선적으로 높게 평가되는 직무라 전공과는 전혀 상관이 없어요. 다만, 신입MD로 채용하는곳이 아니라면 취업이 어려우실거고 그렇게되면 AMD 직무부터 시작해보시는걸 추천합니다. AMD>MD 실제로 직무전환도 많고 이커머스 시장에서 MD를 채용할 때 AMD 경력이라도 있으면 그나마 채용할 때 도움된다고 보니까요. 그리고 MD는 포트폴리오가 필수는 아닌데.. 필수인 곳이라면 • 신입의 경우 입사하시는 곳 기준 회사의 경쟁사가 있을건데요. 이 해당 경쟁사를 분석해서 캠페인 기획, 상품 기획안, 컨텐츠 기획안, 프로모션 기획, 타깃 고객 설정 제일 중요한 KPI 지표 가상으로라도 목표금액을 설정하시고 달성하기 위해 어떤 노력을 하실건지 그런걸 작성하심 좋을 것 같아요. 디자인 직무가 아니니 포트폴리오는 디자인보다는 구조가 중요할 것 같습니다 경력의 경우이시라면 지금까지 하셨던 달성하신 성과 위주로 작성하시면 될 것 같고요! 도움되시길 바라요 :)

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