취업 · 라이나생명보험 / 서버개발
안녕하세요. 이번 하반기 공채로 라이나생명과 우리카드 서류에 합격했는데, 인적성 필기 시험 날짜와 시간이 겹쳐서 둘 중 하나를 포기해야하는 상황입니다. 둘 다 열심히 준비하고 싶었지만 이렇게 돼서 너무 아쉬운데, 그래도 하나를 선택해서 집중하려고 합니다. 라이나생명은 소프트웨어 엔지니어, 우리카드는 디지털/IT 직무인데 어디를 선택해야할지 - 신입 연봉 - 복지 - 개발자 커리어 - 사내 문화 - 워라벨 등의 관점에서 고민인데, 실제 현직자님 입장에서 어떤지 의견을 듣고 싶습니다.
2025.10.18
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
멘티님, 두 회사 모두 괜찮지만 방향성에 따라 선택이 명확해집니다. 라이나생명은 초봉 약 7,400만 원으로 우리카드보다 높고, 워라벨과 복지가 우수하며 글로벌 AXA 그룹의 영향으로 조직문화가 수평적이고 개발환경이 최신화되어 있습니다. 반면 우리카드는 초봉 약 6,400만 원 수준이며 금융 IT 중심 구조로 안정적이나 관료적 분위기가 상대적으로 강하고 개발보다는 운영·기획 비중이 큽니다. 개발자 커리어를 원한다면 라이나생명이 유리하고, 금융조직 내 디지털 전략·운영 커리어를 선호하면 우리카드가 적합합니다. 기술 성장성과 워라벨 관점에선 라이나생명이 좀 더 좋은 선택입니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 라이나생명 IT직무는 보험업의 특성을 반영한 안정적인 시스템 개발과 유지보수에 집중하는 편이라 신입 연봉은 업계 평균 수준으로 크게 차이는 없어요. 복지는 보험사답게 의료 지원이나 건강검진 등 직원 복지가 비교적 잘 갖춰져 있고요. 개발 커리어 면에서는 보험 도메인에 특화된 개발 경험을 쌓을 수 있어 특정 산업에 관심 있다면 유리할 수 있습니다. 조직 문화는 대체로 협력적이고 안정성을 강조하는 분위기라 자기 페이스 잘 유지하면서 일할 수 있는 편이고 워라벨도 무난한 편이에요. 반면 우리카드 IT직무는 카드업의 디지털 혁신과 연계된 다양한 신기술 프로젝트에 참여할 기회가 많아 개발자로서 성장 가능성이 크고요. 연봉은 카드사 특성상 성과에 따라 변동 폭이 있지만 기본 수준은 경쟁력 있는 편입니다. 특히 빠르게 변화하는 금융 IT 환경이므로 역량 계발을 지속할 의지가 있다면 좋은 환경이고 복지나 워라벨은 다소 업무 강도가 높을 수 있으니 참고하세요. 두 회사 모두 장점이 명확히 다르니 본인의 커리어 방향성을 우선 고려하시면서 선택하면 좋겠어요. 안정성과 보험 도메인 경험을 중시하면 라이나생명, IT 혁신과 급변하는 환경에서 성장하는 경험을 원한다면 우리카드가 더 맞을 수 있습니다. 인적성 시험까지 합격했으니 남은 준비 잘 마무리하시고 선택에 도움 되셨으면 합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
