Q. 유통) 25살 남성 취업준비생 남은 한학기 계획

답변 4

• 브

  브리이이이일롯데백화점

  코차장 ∙ 채택률 74% ∙

  직무

  일치

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  사회조사분석사나 CS리더스관리사 등 열거하신 자격증을 공부해보지 않아 감히 얘기하기 쉽진 않지만, 저런 자격증을 갖고 있는 직원들은 거의 손에 꼽을 뿐만 아니라 없어도 업무하는데는 전혀 지장이 없습니다. 간단하게 얘기하자면, 필요없다는 얘기겠죠? 전혀 신선하지도 않은 자격증이구요 현실적인 부분을 말씀드리면 서류에서는 학벌과 어학점수, 면접에서는 인상과 말빨이 더 중요합니다 (특정한, 특별한 지식이나 경험을 요하지 않습니다)

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• 멘

  멘토50226대한항공

  코이사 ∙ 채택률 71%

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  잘 아실지 모르겠지만, 영어점수가 굉장히 중요합니다. 여타 자격증이나 경험들은 충분해 보이시나 영어점수가 잘 안갖춰진 것 같아 염려됩니다. 제 경험상, 토익850 이상 및 토스 Lv6 이상이 안정적입니다.

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• 멘

  멘토60266롯데백화점

  코대리 ∙ 채택률 72%

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  우선, 현재 유통업계의 현황은 그다지 좋은 편이 아니라는 점을 전제로 말씀드리고 싶습니다. 공채로 채용하는 비중은 급격히 줄어들고 있으며 특히 백화점/마트 처럼 매출 신장률이 줄어드는 쪽은 더욱 심한 편입니다. 그렇기 때문에 더더욱 차별화된 무언가를 준비하시는 것이 중요합니다. 사실상 영업과 마케팅은 자격증이 전혀 필요 없다고 생각하셔도 무방합니다. 자격증이 있다는 건, 음식으로 따지자면 플레이팅이나 그릇이 예쁘냐 안예쁘냐 정도라고 생각하시면 될 것 같습니다. 단지 음식을 거들 뿐, 음식의 본질인 '맛'과는 전혀 다른 영역인거죠. 질문자님의 성실함은 충분히 인정합니다. 다만, 현장경험이 없다는 게 조금 아쉽습니다. 사실상 지금 준비하고 계신 혹은 이미 취득하신 자격증은 너무도 진입장벽이 쉬운 자격증이고 그만큼 남들도 쉽게 취득할 수 있기 때문에 차별화되지 않습니다. 또한, 판매직으로 경력을 쌓으신 것도 이제는 경력만으로 차별화되기엔 경쟁자들이 너무 많은 경험을 갖고 있습니다. 이제는 '어떤 활동을 했느냐'가 중요한 것이 아니라, '그 활동에서 무엇을 얻었느냐'가 훨씬 더 중요합니다. 지금 계획하고 계신 자격증들이 도움이 안되는 것은 아니지만 '무엇을 얻었느냐'의 측면에서는 매우 부족합니다. 자격증이 정말 그 존재 만으로도 인정을 받으려면 적어도 공인회계사 정도 급은 되어야 인정됩니다. 영업/마케팅을 위해서라면 차라리 동일한 시간에 다른 경험을 쌓으시길 바랍니다. 약간은 쓴소리가 된 것 같지만, 요즘 너무 쉽게 자격증 수만 늘리려는 후배들을 많이 보았고, 그 후배들이 처참하게 취업시장에서 무너지고, 결국은 공무원 등의 시험 준비의 길로 가는 모습에 안타까움을 느껴 글을 남깁니다. 그리고 실질적으로 현직자로써 저희 공채 채용 비중도 1년전에 비해 50%이상 감소했습니다. 그만큼 같은 무기를 가지고 덤벼도, 예전처럼 채용이 쉽지 않다는 것이라는 뜻입니다. 더더욱 날카로운 무기를 가지실 필요가 있습니다. 같은 시기에 같은 회사를 지원하는 경쟁자들에 비해 나는 무엇을 더 잘할 수 있는지를 먼저 고민하시는 것이 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토106691mcls

  코대리 ∙ 채택률 67%

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  계획이 아주 당차고 좋습니다. 이대로만 하면 좋을 것 같아요 그런데 경력들이 최대 3개월이네요 내년 상반기 취업 하실때 경력사항에 기재하면 오히려 마이너스 일 듯 합니다. 너무 짧게짧게 다니면 회사에서 안좋아해서요

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  반도체

  설계팀

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