Q. 롯데이노베이트 조직적합진단 및 직무테스트(AI)

답변 4

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 조직적합진단은 기본적으로 인성 기반이 맞지만 단순 성격검사 수준이 아니라 상황판단형 문항이 함께 포함되는 경우가 많습니다. 협업 갈등 대응이나 의사결정 방식 등을 묻는 형태입니다. AI 직무테스트는 객관식과 주관식이 혼합되며 자료구조 알고리즘 기초 문제나 파이썬 기반 코딩 문제가 나오는 경우가 일반적입니다. 경우에 따라 간단한 모델 이해나 데이터 처리 문제도 포함됩니다. 난이도는 코딩테스트 대비 기본 수준이 많으니 개념 정리와 간단한 구현 연습 위주로 준비하시면 충분합니다.

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• 감

  감자마앙롯데이노베이트

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  부서에 따라 다르지만 경력은 직무테스트 없었습니다. 조직적합진단은 인성부분이긴 합니다.! 한 30분~1시간 걸립니다.!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 네, 조직적합진단은 대부분 인성·가치관 중심으로 진행됩니다. 직무테스트는 지원 직무에 따라 객관식 이론(IT 기초·자료구조·논리 등)과 간단한 주관식/서술형(문제해결 과정, 상황판단, 경우에 따라 코딩·업무 시나리오)이 혼합 출제되는 경우가 많습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 롯데이노베이트 조직적합진단은 기본적으로 인성 중심 평가가 맞습니다. 조직 문화 적합성, 협업 성향, 문제 대응 방식 등을 보는 유형이라 정답을 맞추기보다는 일관성 있게 답하는 것이 중요합니다. 직무테스트는 지원 직무에 따라 다르지만 일반적으로 기초 직무 이해를 확인하는 수준입니다. 개발 직무라면 알고리즘이나 CS 기초, 비개발 직무라면 IT 이해도나 데이터 해석, 논리적 사고 문제 등이 객관식과 간단한 서술형으로 출제됩니다. 난이도는 깊은 전공 지식보다는 실무 기본기를 보는 느낌이라 너무 어렵게 준비하기보다는 직무 관련 기본 개념과 문제 해결 사고를 정리하는 것이 효과적입니다.

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