Q. 롯데첨단소재 기술영업에 대한 질문입니다.

답변 4

• 가

  가지오옹롯데첨단소재

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 외국어 중요합니다. 기초적인 소재 지식도 중요할 것이라고 생각합니다. 하지만 정말 논리적으로 고객들을 설득해 나가는 과정역시 중요하다고 생각합니다. 동등한 품질에서도 왜 우리 제품을 써야하는지 그걸 씀으로써 고객사에게 주는 이익이 무엇인지 논리전개한 사례를 어필하는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다. 부가적으로 소재 및 외국어 능력을 어필하시는 방법도 하나의 플러스 알파가 될 것 같네요

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• 기

  기획지원한글과컴퓨터

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요. 작년 상반기 롯데첨단소재 면접에서 인사담당자분에게 들은 정보가 있어 조금이나마 도움이 될까하여 답변드립니다. 서류탈락이라면 1. 스펙 2. 자기소개서를 검증해보아야합니다. 롯데그룹의 경우 계열사 인사팀에서 자소서를 보는 것이 아니라 외부 업체에 필터링을 맡깁니다. 첨단소재 인사팀도 마찬가지로 인적성 검사 결과를 전달받을 뿐, 그 전 전형에는 개입하지 않는 것으로 알고있습니다. 좀 더 세부적인 내용은 면접에서 어필하되, 능력과 스펙을 중심으로 서류를 작성하시면 더 좋은 결과가 있지 않을까 예상합니다. 물론 각자 지원자마다 다른 경험에서 역량이나 가능성을 도출하는 것이 가장 중요하지만, 동일한 카테고리의 역량을 가지고 있는 경우 봉사활동 경험보다는 인턴이나 실제 업무경험을 우선시하게됩니다. 정말 가고싶은 회사의 동종산업 중소기업이나 타 대기업인턴전형을 활용하여 경험을 쌓는 것을 추천드립니다. 첨단소재의 화학BU는 최근 그룹 내에서 많이 밀어주고 또 그만큼 실적이 나오는 그룹사들이기 때문에 좀 더 컷트라인이 높을 것으로 예상됩니다. 가장 가고 싶었던 회사인데 현재는 다른 기업에 입사하여 아쉬운 마음에 코멘트드렸습니다. 건승하시길 기원합니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89% ∙

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  일치

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  안녕하세요. 멘티님 먼저 롯데첨단소재의 특성 상 외국어가 많이 중요합니다. 영어 외 다른 외국어도요. 국내보다 해외 비중이 많이 커요. 또한 고객의 니즈를 발굴해야하는만큼 관찰력, 설득력, 분석력이 중요하지요. 그에 따라서 시장 동향(전방산업 - 완성차, 가전 등)을 알아봐야하는 것은 당연하고 국내외 경쟁사 분석 또한 진행해야겠지요. 그리고 만약에 본인이 의견을 주장해서 accept된 케이스가 있다면 자소서에 피력 시 좋은 결과가 있을 것으로 예상됩니다. 마지막으로 회사와 회사간 컨택을 주도하는만큼 비즈니스 소통 능력을 보여준 케이스 또한 어필하면 좋은 결과를 만들 수 있을 것으로 예상됩니다.

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• 당

  당근벨벳케익㈜한화

  작성자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  학교

  일치

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  감사합니다. 너무 답답하고 혼자 고민하던 차 였는데 실제 경험자분께서 디테일하게 답변주셔서 정말 큰 도움이 되네요. 스펙도 어느정도를 원하는지 알 수가 없어서 막막했습니다. 그래도 말씀 주신대로 자기소개서를 분석하고 좀 더 노력해보겠습니다. 소중한 코멘트 감사합니다!

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