Q. 자기소개서 성격의 단점

답변 4

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  ClearSkiesLG전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  오늘도 새로운 기회를 찾아 고민하는 분들을 진심으로 응원합니다... 그리고 제 작은 피드백이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.... 👍 좋은 소식 생겼다는 댓글 기다려 보겠습니다! 애매하긴 해요. 다만 거절을 못하는 걸 거꾸로 활용해 보겠다.. 그런 논리 만들 수 없을까요? 음.... 거절을 잘 못하지만, 꼼꼼하게 업무 처리하는 ~~ 뭐 이런식으로..

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• ㅁ

  ㅁㅁㅂㅅㅇ롯데정보통신

  코대리 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  단점을 쓰실 때 내용을 어떤식으로 풀어서 쓸 건지에 따라 치명타가 아닐 수도 있습니다. 하지만, 면접을 가시게 될 때를 생각하시면 그와 관련해서 들어올 수 있는 꼬리물기 질문을 대비하셔야 할 것 같습니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  영업 뿐만 아니라 모든 직무에서 중립적인 성격은 매우 중요합니다. 오로지 회사의 이익을 최대화 하기 위해 객관적인 판단을 할 수 있어야 하는데 외부업체와 일을 하는 경우, 친한 직원이 관여되어 있는 경우 중립적인 성격이 아니라면 이런 판단을 하기 쉽지 않습니다. 따라서 치명적인 단점으로 보이며 다른 단점을 쓰는 것이 좋을 것 같습니다

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• 편

  편돌2롯데코리아세븐

  코사원 ∙ 채택률 67% ∙

  직무

  일치

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  영업관리자는 늘 경영주에게 수많은 요청과 컴플레인을 받게 됩니다 외부 혹은 내부적인 다양한 문제들을 처리하게되는데 거절을 못하는 성격이 단점은 될수있습니다 (일이 많아져 스트레스에 무너져버리는 케이스가 있음) 하지만 업무의 우선순위를 고려하여 차근차근 처리해나가는 노하우만 있다면 거절못하는.성격은 장점이 될것같습니다

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