Q. 롯데 하이마트 영업관리 직무에 관하여..

답변 4

• 바

  바이어롯데하이마트

  코과장 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  당사의 영업관리는 본/지사 전체 직무를 아우르는 거라.... 실질적으론 영업관리가 아니라 "일반적인 대졸 공채"라고 생각하면 될 거 같습니다. 그나마 지사의 경우가 소속 지점을 관리하는 "일반적인 영업관리" 쪽에 가까운 업무를 합니다. 지사는 영업담당과 지원담당으로 나뉘는데, 영업담당 쪽은 본사의 마케팅/상품/영업부서와 협력하여 지사의 세부 판촉/상품관리 업무를 수행하게 됩니다. 지원담당은 본사의 지원부서와 협력하여 지사 내의 HR/관재/시설/경리 등을 담당하게 됩니다. 본사는 크게 전략부문/지원부문/재무부문/상품본부/영업본부 등으로 나뉘며, 전략부문 : 전략/기획/신규사업 지원부문 : 인사/인재개발/사원복지/법무관재 재무부문 : 회계/재무/경리 등 영업본부 : 영업/마케팅/물류/서비스(AS/이전설치) 등 상품본부 : MD 직군(가전/PC/모바일/생활가전/주방가전/온라인/상품개발 등) 일단 당사는 기본적으로 롯데그룹 공채절차에 의해서 이번 신입공채의 경우 서류-면접/인성검사(당일)-채용(검진)으로 되어있으며, 추후 진행하게되는 인턴 채용은 서류-면접/인성검사-인턴십-과제발표-채용(검진) 순입니다. 채용되면 우선 롯데그룹 신입사원 입문교육을 받게되며, 수료 후 바로 당사 입문교육 과정을 수료하게 됩니다. 이 과정을 수료하면, OJT를 시작하게 됩니다. 이 OJT 중 7개월은 지점에서 판매사원들과 근무하게 되며, 실제로 판매도 하게 됩니다. 그리고 5개월은 지사로 배치받아 지사 내 영업관리 업무를 수행하게 됩니다. 이렇게 12개월이 지나면 본/지사에 발령을 받게 됩니다. 직무배치는 기존 입사 시의 지원 직무와 OJT 기간 중의 인사면담 그리고 가장 중요한 회사 내의 조직개편이나 발령을 고려하여 신입사원 배치가 이뤄집니다. 즉 본인이 희망하는 직무로 100% 반영될 수 는 없다는 거죠. 다만 매 반기 고과평가마다 꾸준히 어필하면 발령해주는 편이긴 합니다. 당사는 가전양판 시장에서 압도적인 MS로 1위인 회사이다 보니, 급여는 그룹에서 높은 편에 속합니다. 신입사원은 원천징수 기준(성과 포함)으로 연봉 4천 초중반 정도 됩니다. 세제하고 실수령으로 하면 3천 중후반 정도 되겠네요. 다만 앞으로 온라인의 가전시장 침투에 따라 사업의 지속적 성장이 어려울 수 도 있습니다. 물론 당사도 전년 마감 기준, 자사 온라인 쇼핑몰이 오픈마켓을 제외하면 온라인 종합몰(홈쇼핑, 할인점, 백화점몰 등) 중 가전판매 1위를 하고 있어 추이는 지켜보아야 할 거 같습니다. 현재 당사의 빅 이슈는 옴니채널 전략 강화와 신개념 매장 도입, 기존 매장의 효율화 입니다. 이를 토대로 자소서를 쓰시면 좋은 결과가 있을 거 같습니다. 더 궁금하신 부분이 있다면 언제든 답글 달아주세요.

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• 야

  야나두퍼시스

  코상무 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 취업 준비하시느라 고생 많으십니다. 조금이나마 도움이 될까 하여 몇 자 적어볼게요. 우선, 해당 기업 현직자는 아니지만 예전에 제가 취준할 때 기억나는 부분은 롯데 자소서 페이지에서 직무 선택하면 직무 관련한 내용을 소개를 상세히 해주는 부분이 있는 걸로 알고 있어요. 그 부분을 한 번 체크해보시면 좋을 것 같네요. 두 번째로는 영업관리직 보통 다 공통적으로 비슷합니다. 대리점들이나 매장들을 관리하는 것이죠. 들어와 있는 각각의 브랜드 매출 관리를 하고, 직원들 챙기고 고객과의 접점에서 하는 CS 업무들도 있을 것이고요. 영업관리직에서는 그래서 보통 커뮤니케이션 스킬과 강한 멘탈과 체력이 있어야 합니다. 주로, 매출과 재고 관련한 자료들을 다룰 것이기에 컴퓨터 잘 다루시는 점과 숫자에 강하시고 분석과 데이터 이해를 잘 하시면 좋을 것 같습니다. 끝까지 매달리셔서 꼭 좋은 결과 있으시길 바랄게요. 힘내세요!

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• 스

  스윗롯데하이마트

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  롯데하이마트는 본사/지사/지점으로 구성되어 있습니다. 본사에서는 경영지원/전략/MD 업무 등이 이루어지고, 지사에서는 각 지사에 속한 약 20개의 지점을 관리하는 역할을 합니다. 여기서 말하는 영업관리는 지사 업무로 가정하고 답하겠습니다. 지사에는 인사/마케팅/상품 메신저가 있습니다. 수많은 지점들에게는 본인이 유일한 소통창구가 될테니, 커뮤니케이션 능력은 기본이고 외향적인 성격이 좋을 것 같습니다. 그리고 유통업계 특성상 달성해야할 지표가 있으니, 이를 숙지하고 지점에도 전파하는 역할을 해야합니다. 어느 정도 목표의식이 있고, 욕심이 있어야 합니다. 언제나 숫자로 일하고 보고하기때문에, 숫자에 대한 감각과 데이터 분석능력도 필요합니다. 건승하세요!ㅎㅎ

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• 멘

  멘토19200롯데하이마트

  코대리 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 영업관리 직무소개 드립니다. 당사 영업관리의 아마 지사일거 같은데요. 지사의 업무의 경우 본사에서 전달하는 가이드를 지점에 전파하고, 지점의 문제점을 본사에 전달해 해결하는 역할을 합니다. 보통 상품담당과 마케팅담당으로 업무가 나뉘는데 상품담당의 경우 MD가 주력으로 밀고있는 모델을 지점에 진열할 수 있도록 알리고, 지점별 상권에 따라 주력모델 선정을 돕는 등의 역할을 합니다. 마케팅담당의 경우 지점 집객과 관련된 업무가 주가 되는데 본사에서 내리는 캐시백, 상품권 등 판촉안을 전달하거나 지역 자체적으로 진행할 수 있는 판촉 행사, 예를들면 소정의 사은품이나 지역 버스, 라디오 광고, 베이비페어 등 행사 참여 등 업무를 진행합니다. 어필 포인트는 소통능력(보통 나이든 지점장님이 많으신편이라 어린 신입사원이 관리자 입장이라 여러움, 지점과 본사를 조율하는 위치), 분석능력(상권파악 등) 등을 어필하면 좋을거 같습니다.

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  반도체

  설계팀

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