Q. 환경안전, 환경관리 진로고민

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 1. 현재 스펙으로는 중견기업 이상 (대기업 포함) 지원하는데 문제 없다고 보시면 됩니다. 그럼에도 취업 지원을 하시면서 산안기는 준비는 하시는게 좋습니다. 아무래도 중요도가 높아지고 있고 향후 이직 시에도 도움이 될 겁니다. 2. 앞서 말씀 했듯이 멘티님은 중견기업 이상 (대기업 포함) 지원이 가능한 스펙입니다. 졸업 후 1년이 지난 부분이 걸리기는 하지만, 이번 상반기 만이라도 중견기업 이상으로 지원을 해 보시고, 중소라도 이상한 곳 말고, 강소기업 이상으로 지원을 하세요.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1~2번을 종합하여 말씀드리겠습니다. 우선 본인 말씀대로 산업안전기사 자격증을 필수적을 취득해주시기 바라겠습니다. 최근 중대재해 예방을 위한 선제적인 조치의 중요성이 점차 커지게 되면서 산업안전 분야의 역할이 점차 커지고 있습니다. 관련 역량 어필을 위해 산업안전기사 취득 여부가 필수적으로 자리잡는 추세입니다. 또한 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 보다 자신감을 가지고 중견기업부터 준비해주시기 바라겠습니다. 본인의 학력, 학점, 어학, 자격증 등의 경우 준수한 수준으로 판단되므로 채용 프로세스를 무난하게 통과할 것으로 예상됩니다. 한국의 경우 첫 직장의 중요성이 매우 크게 작용하는 만큼 중소기업부터 지원하는 것보다는 최대한 좋은 직장에 한 번에 취업하는 것이 본인의 커리어, 연봉, 복지 측면에서 유리하게 작용합니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 지금 스펙이면 방향만 잘 잡으면 충분히 승산 있습니다. 산안기는 환경·안전 통합 채용에서 확실히 가점이 크기 때문에, 2~3개월 내 취득 가능하다면 병행 준비는 좋은 선택입니다. 다만 취득 때문에 지원을 미루기보다 서류 지원은 동시에 진행하세요. 하수·폐수 분야는 실무 경험을 중요하게 보니 중소기업부터 시작해 경력 쌓고 중견으로 넘어가는 루트가 현실적이지만, 스펙상 중견도 바로 도전해볼 만합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 방향은 잘 잡으셨습니다. 중견 환경안전 직무에서는 산안기가 거의 기본 자격처럼 요구되는 경우가 많아 취득을 병행하는 것이 유리합니다. 다만 지금처럼 공백이 길어지는 상황이라면 자격증 추가보다 실무 경험 확보가 더 중요합니다. 하수 폐수 업체는 진입 장벽이 낮아 첫 커리어로 좋은 선택이며 중소에서 시작해 중견으로 이동하는 경로도 충분히 현실적입니다. 지금은 자격증 하나 더보다 현장 경험을 먼저 쌓는 전략이 더 효과적입니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 멘티님께서 환경안전 분야에 관심을 가지고 중견기업으로 진로를 전환하신 점 현명한 선택이라고 생각합니다. 제 대학 동기도 환경안전 분야에서 일하고 있는데 중견기업에서는 환경과 안전 직무를 통합하여 운영하는 경우가 많다고 이야기했습니다. 따라서 산업안전기사 자격증은 환경 관련 자격증들과 함께 멘티님의 경쟁력을 크게 높여줄 것입니다. 당장 구직 기간이 조금 늘어날 수 있다는 점이 부담일 수 있지만 장기적으로 볼 때 원하는 중견기업에 합격하고 업무 적응에도 큰 도움이 될 자격증이니 취득을 적극적으로 고려해보시면 좋을 것 같습니다. 하수 및 폐수처리 업체 취업과 관련해서는 멘티님의 탄탄한 전공 지식과 수질환경기사 대기환경기사 등 관련 자격증들이 충분히 강점이 됩니다. 인턴 경험이 없다고 하더라도 중견기업들이 신입 채용 시 기본적인 지식과 발전 가능성을 중요하게 보는 경우가 많습니다. 제 지인 네트워크를 통해 들어보면 몇몇 중견기업들은 교육 시스템을 잘 갖추고 있어서 잠재력 있는 신입을 선호하기도 합니다. 따라서 중소기업부터 시작할 필요 없이 목표하시는 중견기업에 직접 도전해보시구요 만약 당장 좋은 기회가 오지 않는다면 그때 중소기업으로 눈을 돌리는 전략을 세우는 것도 괜찮은 방법이라고 생각합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  반도체

  설계팀

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