Q. 마이다스아이티 대규모 채용 총 몇명정도 뽑나요?

답변 3

• 코

  코린코사원신한데이타시스템

  코주임 ∙ 채택률 72%

  ---

  언급하신 자격증의 난이도가 어떻다 평가할 수 있는 입장은 아니지만 어떤 채용 시장에서든지 천편일률적인 스펙은 정말 없어도 무방합니다. 경쟁률은 크게 의미 없습니다. 허수도 많고 기업 입장에서는 티오 상관없이 뽑고 싶으면 뽑고, 안뽑고 싶으면 안뽑으니까요. 그러니 꼭 해당 기업만을 노리시기 보다는 다양한 곳에 지원하심을 추천드립니다. Ai 면접은 마이다스아이티 홈페이지 가시면 연습할 수 있는 걸로 압니다. 인성질문 난이도는 어렵진 않은데 게임은 연습 하고 가시면 좋을 거 같습니다. 채용시, ai 면접 부분을 어떻게 활용하는진 모르겠으나, 다른 기업들이 활용하는 수준은 미미할 것으로 생각됩니다.

  ---
• w

  whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈

  코부사장 ∙ 채택률 66%

  ---

  구체적인 티오는 기업 내 대외사항이므로 제공할 수 없습니다.

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채용인원 같은 구체적인 티오는 기본적으로 기업 내 대외비사항이라 여기 계신 누구도 확실한 정보를 제공해드릴수가 없습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기