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캐논쎄미컨덕터코리아 기흥사무소 반도체 노광장비 업무에서는 어떤일을 주로 하나요? (자세히 부탁드립니다 ㅠㅠㅠ) 삼성기흥캠퍼스가 주 고객사던데 8인차나 12인치 팹에 전공정부분에 사용되나요?
2022.05.22
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질병으로 인한 공백기가 솔직하게 풀어내도 될 정도인지 궁금해 질문 남깁니다. 30세 남자, 서연고 5년제 건축과 졸업 졸업 이후 취준기간 1년 반 정도를 거쳐 스타트업에 인턴으로 입사했습니다. 인턴 3개월 이후 허리디스크 문제 때문에 정직원 전환에 실패했고, 회복기간 6개월을 가진 후 재취준중입니다. 해당 기간 동안 누워있거나 간단한 회복 운동에 집중해서 희망하는 진로 관련한 강좌 (ex.인프런 등) 수강 등 제한된 활동만을 진행할 수 밖에 없었습니다. 현재는 앉아 있을 수 있는 정도로 회복되었고, 회복을 위한 운동은 지속하고 있습니다. 현재 이력서나 인턴 기간 동안의 간단한 성과 등은 정리된 상태입니다만, 인턴 3개월 이후 6개월 이상의 공백기 사유에 대한 질문이 들어올 수 있을 것 같은데, 질병을 언급하는 것이 맞을지, 아니면 자격증이나 단순 재취업 준비를 언급하는 것이 맞을지 고민되어 질문 올립니다. 현직자분들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
질병으로 인한 공백기가 솔직하게 풀어내도 될 정도인지 궁금해 질문 남깁니다. 30세 남자, 서연고 5년제 건축과 졸업 졸업 이후 취준기간 1년 반 정도를 거쳐 스타트업에 인턴으로 입사했습니다. 인턴 3개월 이후 허리디스크 문제 때문에 정직원 전환에 실패했고, 회복기간 6개월을 가진 후 재취준중입니다. 해당 기간 동안 누워있거나 간단한 회복 운동에 집중해서 희망하는 진로 관련한 강좌 (ex.인프런 등) 수강 등 제한된 활동만을 진행할 수 밖에 없었습니다. 현재는 앉아 있을 수 있는 정도로 회복되었고, 회복을 위한 운동은 지속하고 있습니다. 현재 이력서나 인턴 기간 동안의 간단한 성과 등은 정리된 상태입니다만, 인턴 3개월 이후 6개월 이상의 공백기 사유에 대한 질문이 들어올 수 있을 것 같은데, 질병을 언급하는 것이 맞을지, 아니면 자격증이나 단순 재취업 준비를 언급하는 것이 맞을지 고민되어 질문 올립니다. 현직자분들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
