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Q. HRD, HRM 둘 중 고민됩니다!

안녕하세요, HR 신입 지원을 희망하고 있습니다. 사회과학 계열로 학,석사를 했고 연구를 계속 하려다 HR 업계에서 일하고 싶은 마음이 생겨 준비 중입니다. 오랜 시간 학계에서의 연구를 생각해 기업에서 일한다는 생각을 못했고 기업체 인턴과 같은 직접적인 경험은 없습니다. 제가 가진 역량을 볼 때 HRD, HRM에 걸쳐 부합하는 강점이 있는 것 같은데 어느 쪽을 강조하는 것이 보다 유리할지 고민이 됩니다!.. - HRD 관련 : 교육 경력(사관생도의 대학 전공학과 교수. 3년간 총 6학기, 42학점 전공 수업 진행. 수업 설계, 운영, 평가 모두 자율적으로 담당), 교육 운영 보조 경력(7과목 수업 조교, 2회 데이터 분석 부트 캠프 강사 및 조교) - HRM 관련 : 데이터 분석 역량(심화된 양적연구 논문, R 사용), 신입 채용 경험(동아리, 군교수), 온보딩 지원 경험(군교수), 조직문화 개선 세미나 담당 경험 학교, 학점, 외국어, 대외활동 나쁘지 않습니다!