직무 · 모든 회사 / HRD
Q. HRD 업무에 관해 궁금합니다!
안녕하세요. HRD 직무에 일하고 싶은 멘티입니다. HRD 업무에 관해 궁금한 점이 있어서 글을 작성합니다. 사내교육프로그램, 조직문화 교육 등 기획하고 운영하는게 HRD의 주된 업무라고 알고있습니다. 그렇다면 사내 캠페인(인사하기, 계단 오르기, 소외 계층을 위한 봉사활동, 사내장터), 송년회와 같은 회사 이벤트도 HRD 업무에 포함되는 건가요?
2024.04.22
답변 2
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
사내 캠페인, 송년회등의 이벤트는 HRM 영역입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 봉사활동, 사내장터도 HRM에 해당 되고 HRD는 사내교육이나 자기 개발 관련만 해당됩니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접 참여 설문 중복 응답
서류 합격 안내 후 구글 설문으로 면접 참여 여부를 응답하라고 안내 받았습니다. 제가 당시에 주변 상황으로 인해 설문을 제대로 제출하였는지 확인을 못한 것 같습니다. 이 경우에 설문을 다시 제출해도 처리에 큰 문제가 없는지 여쭤보고 싶습니다.
Q. HRD, 및 인사 기획 , 인사 개발 등 자격증이 어떤 것이 더 나을까요?
여러 분께 물어보니 어떤 분은 토스와 데이터 자격증이 제일 낫다고 추천해주시고.. 어떤 분은 직업 상담사 혹은 청소년 상담사 , 컴활 등이 낫다고 보는데 해당 직무에서 어떤 자격증을 취득하는게 제일 나을까요 ㅠㅠ? 또한 저는 인턴 경험을 빨리 하고 싶어 보조 인턴이라도 들어가고 싶어 중소기업이라도 괜찮은데 관련 사이트 추천 받을 수 있을까요?
Q. HRD 직무 신입 스펙
안녕하세요. 대기업, 중견기업 HRD/OD 직무(차선책으로 HRM도 희망)가 목표입니다. 1. 대학 졸업 후 직무를 바꾼 경우라 관련 경험이 거의 없습니다. 준비 과정에서 어떤 스펙을 더 쌓으면 좋을지 여쭙고자 합니다. 2. HR 직무는 학벌을 많이 본다고 해 이 직무를 희망해도 승산이 있는지에 대한 의문이 들기도 합니다. 3. 내년 3월 공채를 목표로 현재는 인턴 또는 계약직 위주로 서류와 면접을 하고 있습니다. 신입 공채용 경력으로는 인턴이나 계약직 경험이 몇개월 정도가 필요한지도 긍금합니다. 4. 대기업, 중견기업에서는 여자 신입 마지노선이 있는지도 궁금합니다. 20대 후반 여자 전문대 - 학점은행제 - 인서울 하위 여대 상경계열 편입 (학점 4.2/4.5) 토익 910 토스 IH HRM 전문가, 평생교육사 3급, ERP 인사 1급, ADsP, SQLD, 컴퓨터활용능력2급 중견 기업 HRD팀 체험형 인턴 3개월
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.