직무 · 모든 회사 / HRD
Q. HRD 현직자 인터뷰
안녕하세요 저는 인사직무에 관심있는 인하대학교 학생입니다 현재 수강중인 인적자원개발론 수업에서 HRD(연구,교육훈련 담당자등) 직무에 종사하시는 분들을 대상으로하는 면담 조사를 진행중에 있습니다! 면담의 주요항목은, 1.HRD담당자의 역량 2.사내에서 진행중인 개인ㆍ경력ㆍ조직 차원의 관련 프로그램 3.HRD 요구분석과 평가 현황과 문제점 등에 대한 현직자의 의견 및 소개를 듣는 것 입니다. 저희는 이를 바탕으로 보고서를 작성할 계획입니다. 주변에 현직자분이 안 계시다보니 인터뷰대상자를 섭외하는게 쉬운일이 아닌지라 초면에 실례인지 알면서도 본 사이트에서 도움을 주실 분들을 찾고 있습니다. 어려운 시국이지만 현직의 선배님들이 잠시나마 시간을 내어 도움을 주실 분이 계시다면 유용한 학술조사가 되리라 생각하며 관심 부탁드립니다!
2020.09.22
답변 1
- 뀨뀨ㅠㅠKCC코차장 ∙ 채택률 89%
안녕하세요 사내 HRD담당자입니다. 1.HRD담당자의 역량 : 소통능력, 교육생 니즈분석 역량, 교육 콘텐츠 코디네이팅 역량 2.사내에서 진행중인 개인ㆍ경력ㆍ조직 차원의 관련 프로그램 : 요즘은 온라인 교육을 운영하는 방안에 대해 많은 시도와 연구가 진행중입니다. 새로운 프로그램 보다는 기존의 계층교육, 직무교육을 어떻게 온라인상에서 소화할것인지가 관건이겠습니다. 3.HRD 요구분석과 평가 현황과 문제점 : 평가라는게 참 예민한 부분입니다. 진급과 직결되기 때문이죠. 개인적으로는 현실에서는 철저한 평가를 통해 교육의 효과를 극대화하기보다는, 분위기에 맞춰 적당히 점수를 주고 쉬어가는? 수료의 유무를 확인하는 형태의 교육이 많아서 아쉬움이 남네요
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Q. 안녕하세요 HRD 관련 직무 고민 있어 질문드립니다.
현재 26살 여자 이며 휴학은 하지 않고 졸업 유예 1년 동안 국어 영재 교육 학원에서 국어 독서 논술 강사로 일한점, 학원에서 예술 강사로 일한 점. 대학 시절에는 마포구청에서 심리학과 멘토로 중 고등학교 출강을 나가고 진로 박람회 부스를 운영하고 기획한 경험, 메타버스를 활용한 가상 세계에서 내담자들 고민을 들어주고 이벤트를 기획하는 경험 등을 하였습니다. 토익스피킹은 현재 준비중이며 이번주에 시험을 봅니다. 고용24 잡케어에 해당 직무 관련을 물어보니 데이터 자격증도 좋지만 직업 상담사..? 자격증이 더 좋다고 하며 위 경험을 녹여낸 자소서를 토대로 인턴을 경험하는 것이 좋다고 합니다. 저는 대기업 등 큰 욕심은 없고 인턴으로 해당 직무 관련 근무해보면서 경험해보고 싶은 마음이 많이 큽니다. 선배님들이라면 어떤 식으로 취업 루틴을 짜실 것인지 궁금해서 여쭈어봅니다. 학점은 4.5에 4.0입니다.
Q. 면접 마지막 궁금한점
마지막에 궁금한점 물어보실 때, 어떠한 신입사원과 일하고 싶으신지 여쭤보는 건 어떨까요? 리스크가 있을까요..?!
Q. 인사팀 경력 고민
안녕하세요 저는 현재 대학교 3년에 재학 중입니다. 사실 이전까진 다들 마케팅 부서를 희망하는 것을 보고 저도 자연스럽게 마케팅 쪽으로 가기 위해 미디어커뮤니케이션학과를 복수전공 하고 있었습니다. (현재 본 전공은 관광경영학과입니다) 그러던 중 실제 마케팅에서 저의 적성과 맞지 않는다는 것을 알게 되었고, 평소 인사직무에 관심을 가지고 있어서 인사직무 쪽으로 경력을 채워보려고 합니다. 갑작스럽게 결정된 사항이라 어떻게 어디서부터 준비해야 할 지 감이 안와서 선배님들의 조언을 들어보고자 이곳에 여쭤보게 되었습니다... 인사 부서는 분야를 안가린다고 생각하긴 하지만 그 중에서도 저는 호텔, 항공사 등 관광 계열쪽으로 취직을 희망하고 있습니다.. 많은 조언 부탁드려요..!!
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