직무 · 모든 회사 / 경영기획
경영기획 커리어를 꿈꾸고 있는 취준생 입니다. 1. 경영기획자로서 어떤 역량이 중요하다고 생각하시나요? 2. 어떤 성향의 사람이 잘 맞을까요? 3. 1년간 창업을 한 경험이 있습니다. 이때 대기업과 제휴도 해보고, 10여 개의 공모전에서 수상해서 자본금을 마련한 경험도 있는데 경영기획 직무 지원에 도움이 되려면 어떤 부분을 어필해야 할까요?
2025.01.23
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안녕하세요 경영기획 직무를 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 경영기획 직무 공고가 많지 않은 상황에서 하염없이 공고만을 기다리고 있을 순 없다고 생각되어 사업기획 직무를 뽑는 작은 회사에 들어가서 공백기를 채우려고 합니다. 사업기획과 경영기획의 업무가 얼마나 잘 알지 못 하기 때문에 걱정되는 점이 있습니다. 먼저, 사업기획 직무에서 보내는 시간들이 경영기획 직무 면접장에서 유의미한 스펙이 될 지 궁금합니다. 또한, 제가 특정 산업군을 희망하는 상황아닌지라 사업기획 산업과 경영기획 산업이 달라도 괜찮을지 궁금합니다.
안녕하세요. 저는 서성한 경영학부 재학생입니다. 저는 직원 약 500명, 연매출 3500억 중견기업 재경직에서 1년 좀 넘게 근무하고 있습니다. 처음엔 인턴으로 들어와서 전환 제의를 받았고, 앞으로 갈 직무와 적합해 학기와 병행하면서 한 학기 근무했고, 지금은 졸업 유예를 하고 나머지 학기 다니고 있습니다. 상반기 신입 지원 중인데 서류 합격률이 좋지 않아(20% 미만) 중견기업에서 일한 게 디메릿인건가 하는 걱정이 생겼습니다. 중견기업에서 대기업 신입으로 들어가기 힘들까요? 중견에서 일하는 시간에 대기업 준비를 더 해서 신입으로 바로 들어가는 게 맞다는 이야기도 있어서 제 선택에 대한 걱정과 고민이 생겼습니다. 학점 4.4, 학부 땐 동아리, 학회, 연구실 등을 했고 부족한 게 있다면 관련 자격증이라고 생각해 재무 자격증 공부 중입니다. 혹시 주변에서 중견 → 대기업 신입 지원을 성공적으로 간 케이스가 있는지, 앞으로 어떤 루트를 가면 좋을지 조언주시면 감사하겠습니다.
경영관리 직무에서 궁금한 점이 있습니다. 아직 1년차 안된 신입이라서 경영관리 직무가 국내 법인들 한에서 미래 전망이 좋을지 모르겠습니다. 현재 직장에서는: 규모: 매출 2조 중견 (상장사) ERP: SAP ECC 6.0 사용 (2027년까지 S/4 HANA 이전 예정) 업계: 자동차 제조업 제가 관리 직무에서 현재 국내 법인들 위주로 SAP CO 모듈을 담당하고 있는데 한국에서는 CO 모듈 사용자들을 봤을 때 이직을 했을 때 전망이 좋을까요? 사업계획, 실적분석 (P/L, FP&A, 등), 배부 싸이클 관리, 비용분석, 코스트센터/요소 관리, 자제원장/수불부 관리 등 위주로 경력이 쌓일 것 같은데 SAP CO 사용자들이 일반적으로 이직 기회를 많이 볼 수 있을까요?
안녕하세요 경영기획 직무를 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 경영기획 직무 공고가 많지 않은 상황에서 하염없이 공고만을 기다리고 있을 순 없다고 생각되어 사업기획 직무를 뽑는 작은 회사에 들어가서 공백기를 채우려고 합니다. 사업기획과 경영기획의 업무가 얼마나 잘 알지 못 하기 때문에 걱정되는 점이 있습니다. 먼저, 사업기획 직무에서 보내는 시간들이 경영기획 직무 면접장에서 유의미한 스펙이 될 지 궁금합니다. 또한, 제가 특정 산업군을 희망하는 상황아닌지라 사업기획 산업과 경영기획 산업이 달라도 괜찮을지 궁금합니다.
안녕하세요. 저는 서성한 경영학부 재학생입니다. 저는 직원 약 500명, 연매출 3500억 중견기업 재경직에서 1년 좀 넘게 근무하고 있습니다. 처음엔 인턴으로 들어와서 전환 제의를 받았고, 앞으로 갈 직무와 적합해 학기와 병행하면서 한 학기 근무했고, 지금은 졸업 유예를 하고 나머지 학기 다니고 있습니다. 상반기 신입 지원 중인데 서류 합격률이 좋지 않아(20% 미만) 중견기업에서 일한 게 디메릿인건가 하는 걱정이 생겼습니다. 중견기업에서 대기업 신입으로 들어가기 힘들까요? 중견에서 일하는 시간에 대기업 준비를 더 해서 신입으로 바로 들어가는 게 맞다는 이야기도 있어서 제 선택에 대한 걱정과 고민이 생겼습니다. 학점 4.4, 학부 땐 동아리, 학회, 연구실 등을 했고 부족한 게 있다면 관련 자격증이라고 생각해 재무 자격증 공부 중입니다. 혹시 주변에서 중견 → 대기업 신입 지원을 성공적으로 간 케이스가 있는지, 앞으로 어떤 루트를 가면 좋을지 조언주시면 감사하겠습니다.
경영관리 직무에서 궁금한 점이 있습니다. 아직 1년차 안된 신입이라서 경영관리 직무가 국내 법인들 한에서 미래 전망이 좋을지 모르겠습니다. 현재 직장에서는: 규모: 매출 2조 중견 (상장사) ERP: SAP ECC 6.0 사용 (2027년까지 S/4 HANA 이전 예정) 업계: 자동차 제조업 제가 관리 직무에서 현재 국내 법인들 위주로 SAP CO 모듈을 담당하고 있는데 한국에서는 CO 모듈 사용자들을 봤을 때 이직을 했을 때 전망이 좋을까요? 사업계획, 실적분석 (P/L, FP&A, 등), 배부 싸이클 관리, 비용분석, 코스트센터/요소 관리, 자제원장/수불부 관리 등 위주로 경력이 쌓일 것 같은데 SAP CO 사용자들이 일반적으로 이직 기회를 많이 볼 수 있을까요?
답변 5
경영기획은 회사내에서 Back office지만 경영진 의사결정 시 판단 근거를 제공한다는 점에서 그 역할이 있습니다. 그렇기에 작성된 자료에 대한 신뢰, 근거, 설득하는 논리, 데이터에 대한 해석 등의 역량이 가장 우선적으로 필요합니다. MBTI가 정확하게 맞진 않지만 평균적으로 TJ 성향이 잘 맞습니다. 아니라면 사회화 TJ도 가능합니다. 특히 J 성향이 아니라면 업무과정에서 많이 부딪힐 수 있습니다. 면접을 준비하는 과정에서 산업별로 중요하게 보는 포인트가 각각 다릅니다. 그런 부분은 현업 담당자를 만나 물어보는 것이 가장 정확하긴 하지만, 최소한 면접보는 회사의 사업보고서만큼은 꼭 읽어보고 가시면 좋을 것 같습니다. 예를 들면, AP/AR의 기간이 짧은 곳은 CF가 그리 중요하지 않고, 투자기간이 긴 호흡을 가진 건설/투자회사들은 CF가 매우 중요한 관리요소가 될 수 있는 것처럼 해당 산업의 특징을 알고 간다면 좀 더 어필 포인트 찾기가 수월할 겁니다. 더불어 직무 범위가 회사별로 상이합니다. 재무회계+관리회계 또는 관리회계 또는 관리회계 내에서도 PL(손익계산서)만 등으로 업무 포인트가 다르니 본인의 학업 Background 어필 수준도 참고해서 진행이 필요합니다. (일반적으로 재무+관리(+원가)회계 수준의 질의가 있을 수 있으나, 원론 수준의 지식이면 대응이 가능합니다.) 그 외 데이터 분석 스킬(더 나아가 DB 구조화 및 시스템 개발), 원할한 커뮤니케이션 스킬(회사내 다양한 이해관계자들과 의사소통을 통해 자료 집계), 손익분석에서 나아가 사업 매커니즘 이해 등도 업무를 진행함에 필요한 사항입니다. 지원자님의 다양한 경험들과 위에 나열된 요구사항들을 잘 연결해서 어필하신다면 승산은 있을 것 입니다. 다만, 경영기획 Position은 신입에게 잘 열리진 않기 때문에 기회가 있을 때 꼭 잡으시면 좋을 것 같네요. 참고로 창업한 경험은 어떤 포지션에서도 장점이 됩니다. 회사를 운영하는데 필요한 다양한 포지션 경험은 결국 회사 내 직무와 연결되는 사항이니까요. 다만 회사 규모에 따라 경험의 범위가 다르다는 점은 참고해서 어필하시는 것이 좋지않을까 싶습니다.
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