Q. 조언 부탁드립니다.

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  우선 정말 축하드릴 일입니다. 금융공기업에서 여러 번 면탈하신 뒤 예상하지 못했던 금융 사기업 정규직 신입 합격이라면 지금 느끼시는 불안은 오히려 자연스럽습니다. 첫째로 건강검사지는 회사에서 별도 병원을 지정하지 않았다면 기존 검사 결과를 사용할 수 있는지는 회사가 요구하는 검사 항목과 발급일 기준에 따라 달라집니다. 2주 전 검사라면 기간 자체는 상당히 짧기 때문에 회사에 기존 검사지를 제출해도 되는지 인사담당자에게 간단히 문의하는 것이 가장 안전합니다. 괜히 새 검사를 받았다가 다시 시간을 쓰기보다는 먼저 확인해 보시는 것을 추천드립니다. 둘째로 수습 3개월이라고 해서 회사가 마음대로 해고할 수 있는 것은 아닙니다. 수습 또는 시용 근로자의 본채용 거부는 일반적인 정규직 해고보다 넓게 인정되는 측면은 있지만 객관적이고 합리적인 사유가 필요하고, 상시 5인 이상 사업장이라면 정당한 이유 없는 해고는 제한됩니다. 해고 사유와 시기도 서면으로 통지해야 합니다. 따라서 정상적으로 출근하고 업무를 배우면서 특별한 문제를 일으키지 않는 일반적인 신입사원이라면 입사하자마자 수습 종료 후 탈락할 것을 전제로 지나치게 걱정하실 필요는 없습니다. 오히려 입사 후 첫 3개월에는 잘하려고 무리하기보다 모르는 것을 빠르게 기록하고 질문하는 습관을 만드는 것이 중요합니다. 특히 금융권 사기업은 업무 속도와 정확성, 보고 체계, 커뮤니케이션 방식이 회사마다 다르기 때문에 처음부터 자신의 방식대로 하려고 하기보다 선배가 처리하는 방식을 관찰하고 그대로 따라가면서 익히는 것이 좋습니다. 나이가 있다는 점도 지나치게 의식하지 않으셔도 됩니다. 회사가 최종적으로 선택한 사람이라는 사실이 가장 중요하고, 입사 후에는 나이보다 업무를 얼마나 안정적으로 수행하고 함께 일하기 편한 사람인가가 훨씬 중요합니다. 이미 서울에 방까지 계약하셨다면 이제는 떨어질 가능성을 계속 계산하기보다 합격했다는 사실을 전제로 첫 3개월을 어떻게 안정적으로 보내느냐에 집중하시는 것을 추천드립니다

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  이미 최종 합격한 상태이기 때문에 인사팀에 타사 인턴용으로 발급받은 검사지를 다시 제출해도 되는지 확인 후 제출하셔도 불이익을 받을 여지는 없습니다. 우선 빠르게 문의 후 사용가능 여부를 확인하셔야 불가 시 대안을 마련하기 좋을 듯 합니다. 개인적인 의견으로는 사용 가능할 것으로 보입니다. 정규직 채용이기 때문에 형식적인 적응기간이며, 수습 기간에 큰 사고가 없으면 100% 계속 근무 가능합니다. 나이가 많다고 여러번 얘기하시는데 정확한 나이를 얘기 안해주셔서 조언이 좀 어렵습니다. 남자 지원자라 가정하고 30대 중반 정도라고 보면 입사 후 선배가 나이가 더 어릴 가능성이 높으나, 요즘은 상호 존대가 디폴트기 때문에 적응에 큰 어려움은 없으실 겁니다. 다만, 주의하셔야 하는 점은 선배 및 동기보다 나이가 많다고 하여 연장자임을 내세우거나, 업무지시에 기분 나쁜 티를 내거나 하지 않도록 주의하셔야 할 것입니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 금융 사기업 정규직 신입 합격을 축하드립니다. 금융공기업 면접에서 여러 차례 탈락하셨더라도 이번 합격은 회사가 지원자의 역량과 가능성을 긍정적으로 평가했다는 의미이므로, 예상하지 못한 결과라는 이유로 지나치게 걱정하실 필요는 없습니다. 신체검사지 재사용은 회사마다 인정하는 검사 종류와 유효기간, 지정 병원 기준이 다릅니다. 기존 검사지가 있더라도 임의로 제출하기보다는 채용담당자에게 검사일과 검진 종류를 알려주고 재사용 가능 여부를 확인하시는 것이 좋습니다. 제출 기한이 짧다면 먼저 연락해 대체 제출이나 기한 연장이 가능한지도 문의해보세요. 질문 내용이 중간에 잘려 있어 나머지 고민은 확인하기 어렵습니다. 신체검사지 이후의 질문과 현재 합격한 회사의 채용 안내를 이어서 보내주시면 입사 준비와 관련된 부분까지 구체적으로 조언드리겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 우선 예상하지 못한 합격이라도 금융 사기업 정규직이라면 조건과 직무가 괜찮은지 차분히 확인한 뒤 결정하시면 됩니다. 금융공기업 면접 경험도 향후 커리어에서 충분히 활용할 수 있습니다. 신체검사지는 회사마다 인정하는 검사기관과 항목, 발급일 기준이 달라 기존 검사지를 임의로 제출하기보다 채용담당자에게 재사용 가능 여부를 먼저 문의하는 것이 정확합니다. 제출기간이 촉박하다면 이 사정을 함께 말씀드리면 됩니다. 또 입사서류에서 경력이나 활동 증빙을 요구한다면 지원서에 작성한 내용과 증빙자료의 기간 및 명칭이 일치하는지도 미리 확인하세요. 합격 이후에는 작은 차이를 혼자 걱정하기보다 담당자에게 확인하고 안내받은 기준대로 준비하는 것이 가장 안전합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  타사 인턴용으로 2주 전에 발급받은 신체검사지의 경우 제출 가능 여부를 인사담당자에게 솔직하게 문의하시는 것이 좋습니다. 지정 병원이 따로 없고 검사 항목과 결과에 이상이 없다면 재사용을 허용해 주는 경우가 많으나, 회사마다 요구하는 서류 유효기간 규정이 다를 수 있으므로 공식적으로 확인을 받는 편이 확실합니다. 수습 3개월 동안의 해고에 대해서는 너무 불안해하실 필요는 없습니다. 사기업의 수습 기간은 공공기관의 시보 제도와 유사하게 조직 적응과 업무 습득을 돕기 위한 과정이며, 중대한 귀책 사유나 태만함이 없는 한 단순히 나이가 많거나 적응이 조금 늦는다는 이유로 정규직 전환을 거부하는 경우는 없습니다. 이미 계약하신 서울 방 걱정은 내려놓으시고 업무에 집중하셔도 좋습니다. 마지막으로 나이에 대한 부담감과 높은 기준에 대한 걱정이 크시겠지만, 그동안 공기업을 준비하며 쌓아온 탄탄한 역량과 성실함은 사기업에서도 충분히 큰 무기가 됩니다. 모르는 것은 솔직하게 묻고 빠르게 배우려는 자세로 임하신다면 동료들과 선배들도 자연스럽게 마음을 열고 도와줄 것입니다. 조급함을 버리고 차근차근 역량을 증명해 나가시기를 응원합니다.

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