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대학교를 다닝때 방황을 많이하고 지금까지도 하는중인데요... 25살때부터 취준을 이제 본격적으로 시작해도 늦지 않은걸까요..? 아님 대부분 이때 취업하나요? 현재 무역이나 화장품쪽 생각하고있습니다
2026.01.08
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안녕하세요. 현재 대학 3학년 2학기 재학 중인 학생입니다. 원래는 석박사 진학을 생각하고 있었는데, 최근에는 취업 쪽으로 진로를 바꾸게 되었습니다. 다만 막상 준비를 시작하려니 제 스펙이 괜찮은 수준인지 잘 모르겠어서 조언을 구하고자 합니다. 현재 상황은 아래와 같습니다. 학점: 4.05 / 4.5 교내 AI 관련 대회 우수상 토익 만점 자격증: 정보처리기능사, ADSP 학부연구생 1년차 (현재 진행 중) 관심 분야는 AI 기반 SW 개발 쪽이며, 현재 코틀린으로 안드로이드 개발도 공부 중입니다. 혹시 앞으로 어떤 경험이나 역량을 더 쌓으면 좋을지 조언해주실 수 있을까요?
다대다 면접에서 질문 받았을 때 30초정도의 답변이면 제루하지않고 적당한가요? 아니면 20초정도로 더 짧게 이야기하는게 좋은가요?
기획 쪽 마케터 희망하는데 관련된 실무 경험을 어디서 쌓는게 좋을까요? 실무 경험이 아니더라도 기획을 배우려면 어디서부터 시작하는게 좋을까요? 부트캠프나 서울/경기권에서 오프라인으로 교육해주는 곳도 있는데 이런 곳도 괜찮을까요? 참고로 구체적인 분야는 확정하지 않았지만 일단은 상품기획쪽으로 생각하고 있습니다
안녕하세요. 현재 대학 3학년 2학기 재학 중인 학생입니다. 원래는 석박사 진학을 생각하고 있었는데, 최근에는 취업 쪽으로 진로를 바꾸게 되었습니다. 다만 막상 준비를 시작하려니 제 스펙이 괜찮은 수준인지 잘 모르겠어서 조언을 구하고자 합니다. 현재 상황은 아래와 같습니다. 학점: 4.05 / 4.5 교내 AI 관련 대회 우수상 토익 만점 자격증: 정보처리기능사, ADSP 학부연구생 1년차 (현재 진행 중) 관심 분야는 AI 기반 SW 개발 쪽이며, 현재 코틀린으로 안드로이드 개발도 공부 중입니다. 혹시 앞으로 어떤 경험이나 역량을 더 쌓으면 좋을지 조언해주실 수 있을까요?
다대다 면접에서 질문 받았을 때 30초정도의 답변이면 제루하지않고 적당한가요? 아니면 20초정도로 더 짧게 이야기하는게 좋은가요?
기획 쪽 마케터 희망하는데 관련된 실무 경험을 어디서 쌓는게 좋을까요? 실무 경험이 아니더라도 기획을 배우려면 어디서부터 시작하는게 좋을까요? 부트캠프나 서울/경기권에서 오프라인으로 교육해주는 곳도 있는데 이런 곳도 괜찮을까요? 참고로 구체적인 분야는 확정하지 않았지만 일단은 상품기획쪽으로 생각하고 있습니다
답변 6
채택된 답변전혀 늦지 않습니다. 25살은 ‘본격적으로 취준을 시작해도 정상 구간’에 가깝습니다. 현실적으로 보면 상경·무역/마케팅 계열: 24~27세 신입이 가장 많고 화장품 업계(영업·마케팅·해외영업·품질 등): 25~28세 신입도 흔합니다. 오히려 대학 때 방황하다가 졸업 전후 1~2년 고민 후 방향 잡는 케이스가 다수입니다. 중요한 건 나이가 아니라 ① 방황을 멈추고 방향을 정했는지 ② 그 방향에 맞는 준비를 지금부터 일관되게 하느냐입니다. 무역/화장품을 생각한다면 지금 시점에서 해야 할 핵심은 명확합니다. 무역: 영어(회화·비즈니스), 무역실무 이해, 해외영업/포워딩 인턴·서포터즈 화장품: 산업 구조 이해, 브랜드/ODM·OEM 구분, 마케팅·영업·품질 중 직무 선택 25살에 시작해서 26~27살 입사는 전혀 늦지 않고, 오히려 “이제 준비가 된 신입”으로 보입니다. 지금 가장 위험한 건 나이가 아니라 계속 망설이는 시간이에요.
안녕하세요 멘티님, 작년 당사 신입사원의 평균 입사 나이가 26세였다는 점을 참고하시면 좋겠습니다. 남녀 모두 합쳐서 평균이 26세였으니, 나이에 대한 부담은 크게 가지지 않으셔도 됩니다. 취업 준비 과정에서 가장 중요한 것은 나이보다 역량과 준비도입니다. 기업은 지원자의 전공 지식, 실무 이해도, 문제 해결 능력, 그리고 조직 적응력을 더 중시합니다. 따라서 나이에 대한 걱정보다는, 지원하려는 직무에 대한 이해 관련 경험(인턴, 프로젝트, 자격증 등) 면접에서 자신감 있게 어필할 수 있는 강점 이 부분을 집중적으로 준비하시면 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 또한, 최근 채용 트렌드를 보면 다양한 연령대의 신입사원을 채용하는 경우가 많습니다. 특히 기술 기반 산업에서는 경험과 학습 능력이 중요하기 때문에, 나이는 절대적인 기준이 되지 않습니다. 도움되셨으면 꼭 채택 부탁드리겠습니다.
