Q. 25살 취준

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  전혀 늦지 않습니다. 25살은 ‘본격적으로 취준을 시작해도 정상 구간’에 가깝습니다. 현실적으로 보면 상경·무역/마케팅 계열: 24~27세 신입이 가장 많고 화장품 업계(영업·마케팅·해외영업·품질 등): 25~28세 신입도 흔합니다. 오히려 대학 때 방황하다가 졸업 전후 1~2년 고민 후 방향 잡는 케이스가 다수입니다. 중요한 건 나이가 아니라 ① 방황을 멈추고 방향을 정했는지 ② 그 방향에 맞는 준비를 지금부터 일관되게 하느냐입니다. 무역/화장품을 생각한다면 지금 시점에서 해야 할 핵심은 명확합니다. 무역: 영어(회화·비즈니스), 무역실무 이해, 해외영업/포워딩 인턴·서포터즈 화장품: 산업 구조 이해, 브랜드/ODM·OEM 구분, 마케팅·영업·품질 중 직무 선택 25살에 시작해서 26~27살 입사는 전혀 늦지 않고, 오히려 “이제 준비가 된 신입”으로 보입니다. 지금 가장 위험한 건 나이가 아니라 계속 망설이는 시간이에요.

  ---
• 남

  남퐁삼성전자

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  늦었다고 생각할때가 가장 빠를때죠..!! 남들보다 빠르든 느리든 본인만의 속도로 취뽀 화이팅임다

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

  ---
• 하

  하늘을우러러두산에너빌리티

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 작년 당사 신입사원의 평균 입사 나이가 26세였다는 점을 참고하시면 좋겠습니다. 남녀 모두 합쳐서 평균이 26세였으니, 나이에 대한 부담은 크게 가지지 않으셔도 됩니다. 취업 준비 과정에서 가장 중요한 것은 나이보다 역량과 준비도입니다. 기업은 지원자의 전공 지식, 실무 이해도, 문제 해결 능력, 그리고 조직 적응력을 더 중시합니다. 따라서 나이에 대한 걱정보다는, 지원하려는 직무에 대한 이해 관련 경험(인턴, 프로젝트, 자격증 등) 면접에서 자신감 있게 어필할 수 있는 강점 이 부분을 집중적으로 준비하시면 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 또한, 최근 채용 트렌드를 보면 다양한 연령대의 신입사원을 채용하는 경우가 많습니다. 특히 기술 기반 산업에서는 경험과 학습 능력이 중요하기 때문에, 나이는 절대적인 기준이 되지 않습니다. 도움되셨으면 꼭 채택 부탁드리겠습니다.

  ---
• 뿡

  뿡빵이루LIG넥스원

  코사원 ∙ 채택률 67%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 25살 지금 나이부터 시작해도 늦지않은 나이라고 생각합니다. 멘티님의 자세한 사정은 알 수 없으나 나이에 대한 압박을 털어버리시고, 무엇을 하고싶은지, 무엇을 할 수 있을지에 대한 충분한 고민을 해보시고 희망 기업과 직무를 정하시길 바랍니다. 다만, 현재 스펙, 경험 등을 고려하여 실현 가능성 있는 목표를 설정하시면 취업에 도움이 될 것 같습니다. 너무 좌절하지 마시고, 힘을 내어 나아가시길 바랍니다.

  ---
• 뿡

  뿡빵이루LIG넥스원

  코사원 ∙ 채택률 67%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 25살 지금 나이부터 시작해도 늦지않은 나이라고 생각합니다. 멘티님의 자세한 사정은 알 수 없으나 나이에 대한 압박을 털어버리시고, 무엇을 하고싶은지, 무엇을 할 수 있을지에 대한 충분한 고민을 해보시고 희망 기업과 직무를 정하시길 바랍니다. 다만, 현재 스펙, 경험 등을 고려하여 실현 가능성 있는 목표를 설정하시면 취업에 도움이 될 것 같습니다. 너무 좌절하지 마시고, 힘을 내어 나아가시길 바랍니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기