Q. KANTAR 코리아, 신입 지원 질문드립니다.

답변 1

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  칸타 사람은 아니어도 칸타와 협업을 하고 있는 입장에서 보자면,, 고객사가 원하는 정보를 원하는 시점까지 제공해야 하기에 야근과 주말 출근 등 업무 강도가 상당히 높을 겁니다. 더불어, 다양한 소비자 조사를 설계하고 실행하는 과정도 납기에 맞춰 진행되어야 하다보니, 그런 과정에서 많은 스트레스를 받을 수 밖에 없습니다. 이러한 부분으로 인해 워라벨 적인 측면에 불만이 많을 수 밖에 없고, 업무 강도에 비해서도 연봉이 낮게 느껴질 수 밖에 없는 구조입니다. 대신 최근 인하우스에서도 소비자/시장/브랜드 조사와 MI 관련 R&R을 늘려나가는 추세이기 때문에, 대행사에서 빡세게 경험하신 경력이 향후 이직 시 좋은 쪽으로 잘 발휘될 수 있다고 판단됩니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기