면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 공공기관 면접에 대해 질문드립니다.

다음 주 공공기관(한국산업기술시험원) 면접인데 조언좀 부탁드리겠습니다.
먼저 한국산업기술시험원의 면접 프로세스는 1차 직무면접, 2차 인성면접으로 되어 있습니다. 다대일 방식입니다.

공공기관 면접은 이번이 두번째인데, 저번 면접에서는 다대일 직무면접이 아니라 pt면접으로 직무면접을 대체해서 공공기관 직무면접에 대해 궁금한 점이 많습니다. 질문 내용은 아래와 같습니다.


1. 직무면접도 자기소개서 기반으로 할 수 있다고 봐야 하는 게 맞겠지요? 그런데 공공기관 직무면접 질문은 ncs 역량에 따라 어느정도 구조화되어 있잖아요? 그래서 자기소개서를 먼저 읽고 거기에 대해 질문하는 방식보다는 그냥 구조화된 질문으로 면접자의 답변을 끌어낸 뒤 꼬리질문하는 방식이 더 많을 것 같은데 맞나요?


2. 직무면접이지만 인성면접 비슷한 질문도 나올 수 있나요? 참고로 한국산업기술시험원의 직무면접 평가항목은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

[공통역량]
의사소통능력(10점)
대인관계능력(10점)
창의성 및 자기계발(10점)
[직무역량]
직무적합성(35점)
직무전문성(35점)


3. 직무에 대해 직무기술서가 있지만, 이것만으로는 직무에 대해 구체적으로 알기 힘듭니다(참고로 직무는 "대외제출자료 총괄관리" 입니다). 직무기술서 이외에 회사 홈페이지, 블로그, 유튜브 등을 봐도 해당 기업의 직무를 구체적으로 알기 힘들다면 이외에 어떤 방법을 쓰면 좋을까요?

예를 들어 채용담당자에게 메일로 "이 직무에 대해 이렇게까지 찾아봤는데 이러한 부분을 잘 모르겠다. 그래서 이 부분에 대해 조금 더 알고 싶은데 혹시 간단히 설명해주실수 있는지?" 등으로 여쭈어도 되나요?


4. 직무면접을 위해 추천해주실 만한 유튜브, 유료강좌, 면접 책 등 중 생각나시는 거 있으시면 알려주시면 감사드리겠습니다.