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Q. 공기업 채용절차
공기업 채용공고를 보면, 최종합격자를 필기 50% + 면접 50%라고 하는데 이런 경우 서류 점수는 안들어가나요? 예를들어, 컴활이 있는 사람과 없는 사람 둘다 서류에서 붙기만 하면 그 후로는 동일한건가요? 아니면 면접에서 서류를 보나요?
2024.10.11
답변 6
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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Q. 비상경계 지원자격 질문
안녕하세요 대학 시절부터 했던 시험 공부를 끝내고 사기업 재무/회계 직무에 지원하려고 합니다 관련 역량으로는 세무사 1차합격, 재경관리사, 전산세무 자격증이 있습니다. 가끔 채용공고에 우대사항이 아닌 '자격사항'이나 '전공'란에 상경계열이라고만 써져있는 곳이 있더라고요. 그래서 괜히 자소서를 읽지 않고 탈락시킬 거 같아 그런 곳은 넣지 않았는데 제 판단이 맞을까요..? 상경계는 아니지만 위와 같은 역량을 갖고 있을 경우 1.일단 넣어보는 게 맞는지 2.전공자만 뽑겠다는 의미로 받아들이고 안 넣어야 하는지 궁금합니다
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