중소기업 이직한지 1개월차 직딩입니다. 커머스 쪽으로 cs 생각 해서 진행하였지만, 회사가 공구로 진행하는 기업이라 방향성이 조금 달라서 면접을 보았는데요, 1. 같은 연봉에 cx 팀장 최종합격 2. 가고싶었던 벤처기업 최종면접 남았음 디폴트값은 벤처기업이 우선이라, 이직을 하던 안하던 벤처기업이 붙으면 벤처기업으로 갈텐데요 문제는 다니고 있는 공구 회사에서 팀장급으로 붙은 중소기업으로 가야 하는게 맞는지 고민이 됩니다. 연봉도 동일하지만, 새로 붙은곳은 커머스쪽으로 더 방향성을 잡을 수 있을거 같지만, 해당 포지션에 팀원분들이 퇴사가 조금 많은거 같습니다. 스테이 하는게 맞을까요, 아니면 팀장급으로 이직 후에 벤처기업 붙으면 벤처로 가는게 맞을까요? 조언 부탁 드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 저는 2019년에 대학교에입학하여 군대를 다녀와서 2025년 2학기에 졸업을 해야했으나 코로나로 인해 칼복학을하여 24년 8월 졸업을 앞두고있습니다. 바로 취업에 도전하려고했으나 십자인대와 반월상연골파열 재활로 인해 시간을 보내고있습니다. 이러한 상황에서 9월에는 서류는 넣어볼까는 생각중이지만 사실 무조건 붙는다는 확신이 없어서 졸업유예를 생각중인데 선배님들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 만약 졸업유예를 한 상태로 9 10 11월 서류를 넣게된다면 단점이 있을까요?