면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공백기
기업 필기시험 준비를 했다고 하니 그 뒤로 제게 질문이 없고 다른 사람에게만 질문을 하고 탈락통보받았습니다. (금융권) 올해 면접을 보면 공백기가 3년일텐데 공기업 시험준비만 했다고 할지 어떨지 고민이 됩니다. 장기 취준생이라 심란하네요
2026.05.24
답변 6
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
금융권 면접에서는 공백기 자체보다 “그 시간 동안 무엇을 목표로 어떻게 움직였는가”를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 다만 “공기업 필기시험만 준비했다”는 답변은 면접관 입장에서 다소 단편적으로 들릴 수 있고, 지원 직무와 연결성이 약하다고 느끼면 추가 질문 없이 관심이 줄어드는 경우도 있습니다. 그래서 올해 면접에서는 단순히 시험 준비를 했다고 끝내기보다, 그 과정에서 얻은 역량과 현재 지원 직무와의 연결성을 함께 설명하는 것이 중요합니다. 예를 들어 NCS·금융공기업 준비 과정에서 자료해석, 재무·경제 지식, 문제해결력, 꾸준한 자기관리 역량을 키웠고, 동시에 금융권 직무에 대한 관심으로 경제·금융 이슈를 공부했다는 식으로 방향성을 보여주는 것이 좋습니다. 또한 공백기 동안 아르바이트, 자격증, 프로젝트, 교육 이수 등 작은 경험이라도 함께 엮으면 훨씬 설득력이 생깁니다. 장기 취준생일수록 면접관은 “왜 아직 취업이 안 되었는가”보다 “지금 이 사람이 조직에 들어와 버틸 수 있는가”를 많이 봅니다. 너무 위축되기보다 공백기를 하나의 준비 과정으로 정리해서 자신감 있게 설명하는 연습이 중요합니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
● 채택 부탁드립니다 ● 공백기가 길어질수록 중요한 건 기간 자체보다 그 시간 동안 무엇을 했고 어떤 방향성을 유지했는지입니다. 금융권에서도 단순히 시험만 준비했다고 하면 아쉬울 수 있지만, 목표 직무를 위해 NCS, 금융 자격증, 경제 시사 공부 등을 꾸준히 해왔고 실제 지원 흐름이 있었다면 충분히 설명 가능합니다. 면접에서는 공백기를 방어하려 하기보다 “금융권 진입을 목표로 꾸준히 준비했고 시행착오를 겪으며 방향을 구체화했다”는 식으로 말하는 것이 좋습니다. 그리고 지금부터라도 단기 계약직, 인턴, 아르바이트 형태라도 경험을 추가하면 공백 부담이 훨씬 줄어듭니다. 장기 취준 자체보다 현재 얼마나 다시 움직이고 있는지가 더 중요하게 평가되는 경우가 많습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공백기 자체보다 중요한 건 “그 시간 동안 무엇을 했고 무엇을 얻었는가”를 설명하는 방식입니다. 공기업 필기 준비를 했다고 솔직하게 말하는 건 괜찮습니다. 실제로 금융권에서도 NCS나 전공시험 준비 경험 자체를 부정적으로만 보지는 않습니다. 다만 “시험만 준비했습니다”로 끝나면 아쉬울 수 있어서, 경제·금융 지식 강화, 꾸준한 루틴 유지, 문제 해결 능력 향상 등 본인이 얻은 부분까지 연결해서 설명하는 게 중요합니다. 그리고 면접에서 질문이 적었다고 해서 꼭 공백기 때문이라고 단정할 필요는 없습니다. 면접 분위기나 면접관 스타일 영향도 큽니다. 오히려 지금부터는 공백기를 숨기려 하기보다, 왜 방향을 바꿨고 이제 왜 금융권 실무를 선택했는지를 설득력 있게 정리하는 게 더 중요합니다.
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 98%안녕하세요. 금융권은 공백기간 자체보다 “그 시간 동안 무엇을 했고 왜 그렇게 보냈는지”를 더 봅니다. 다만 3년 공백에서 “시험 준비만 했습니다”로 끝나면 면접관 입장에서는 아쉬움을 느끼는 경우가 많은 건 사실입니다. 그래서 단순 준비가 아니라 NCS·경제·금융 시사·자격 공부 과정에서 어떤 역량을 키웠는지, 실패 이후 어떻게 루틴 관리했는지까지 연결해서 설명하는 게 중요합니다. 그리고 면접에서 질문이 적었다고 무조건 공백 때문이라고 단정할 필요는 없습니다. 이미 평가가 어느 정도 끝난 경우도 많습니다. 지금부터라도 작은 활동이라도 추가하면서 “준비만 한 사람”이 아니라 “계속 움직인 사람”으로 만드는 게 중요할 것 같습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%멘티님. 안녕하세요. 금융권 면접관들은 공백기의 단순한 기간보다 그 시간 동안 지원자가 어떤 태도로 무장하고 직무 역량을 보완했는지를 훨씬 중요하게 심사합니다. 긴 수험 기간을 숨기려고 거짓말을 하거나 모호하게 둘러대면 꼬리 질문을 통해 금방 탄로가 나므로 오히려 신뢰도에 치명적인 감점 요인이 됩니다. 공기업 시험을 준비하며 깊이 있게 다진 정량적인 전공 지식과 인프라 분석 능력을 금융권 직무에 어떻게 적용할 수 있을지 논리적으로 풀어내는 방식이 안전합니다. 장기 취업 준비로 인해 심적으로 많이 위축되셨겠지만 본인이 축적한 탄탄한 지식과 실패 속에서도 다시 일어서는 단단한 회복탄력성을 보여준다면 평가자들에게 분명히 좋은 인상을 남깁니다. 응원하겠습니다.
- 4409SK하이닉스코대리 ∙ 채택률 50%
있는 사실만 쓰되, 편집은 필요한 것 같습니다. 그냥 어떤 시험 준비했다가 안됐어요.. 로 보이는 게 아니라, 어떤 과정과 어떤 노력이 있었는지 잘 편집하세요. 보여주고 싶은 모습을 극대화해서 보여주시는 전략이 필요할 것 같아요
함께 읽은 질문
Q. 학점이 너무 망해서 고민이 많아요..
학점 2.88로 졸업했고 지금 공익근무 중입니다. 근무하면서 지금 전기기사랑 사무자동화산업기사 취득한 상태고 소집해제까지 1년 남아서 토익이랑 전기공사기사까지 따려고 합니다 현실적으로 중견이상 갈 수 있을까요..?ㅠㅠㅠ 학점을 너무 말아먹어서 생각이 많아지네요..
Q. 초대졸이상 대졸이지원
안녕하세요 인서울 4년제 공대 인턴 1회(희망하는 직무와 다름) 이거 외에 관련직무 교육 몇개 이수한거 제외 스펙이 거의 없습니다 스펙이없으니 다른회사 합격하기 쉽지 않더라고요 이미 늦었지만 취업먼저 해서 경력 쌓고 직장생활하면서 늦었지만 자격증도 준비해보려 하려는 생각으로 초대졸이상 공고에 지원해서 합격했습니다. 초대졸이랑 대졸이랑 처우가 많이 다를까요? 그리고 나중에 이직시 초대졸이상 직무는 경력인정을 못받을수도 있다는데(동일직무로 이직할생각임) 사실인가요?
Q. 나종기 vs 사기업 인턴 2개월
이번 상반기때 취업준비 병행하려고 합니다. 둘 다 양질의 경험이라고 생각하고 나종기를 할 경우 면접을 자유롭게 갈 수 있고 취업 준비가 편할 것 같고 인턴(직무관련)을 하면 취업준비와 면접참여가 어려울 것 같습니다. 어떤 선택을 하면 좋을까요
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.