Q. 공유오피스리셉션

답변 5

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 94%

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  직무 이름만으로 어느 쪽이 더 편하다고 판단하기는 어렵습니다. 공유오피스도 입주사 문의, 방문객 응대, 시설 문제, 정산·예약 업무가 겹치면 부담이 생길 수 있으니 실제 업무와 인력 배치를 확인하는 게 먼저입니다. 아직 일을 시작하지 않으셨다면 업무별 빈도, 두 사람의 분담, 혼자 근무하는 시간, 휴게시간 확보를 확인해보세요. 이전 사무직에서 힘들었던 원인이 업무량인지 대인관계인지 함께 비교하면 판단이 더 명확해집니다. 초반에는 반복 문의와 처리 순서를 정리해 적응 부담을 줄여보세요. 아자아자! 화이팅

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공유오피스 리셉션은 겉으로 보기에는 비교적 편해 보여도 실제로 들어가보시면 응대와 사무가 섞여 있어서 생각보다 흐름이 끊기지 않고 바쁜 편입니다. 특히 두 분이서 같이 맡는 구조라면 한쪽이 응대할 때 다른 한쪽이 문서 처리나 예약 정리까지 바로 이어서 봐야 해서 손이 덜 가는 일은 아니구요. 다만 중소사무직처럼 전표나 보고서 압박이 크고 상시적인 내부 마감에 쫓기는 분위기와는 결이 달라서 체감 피로는 조금 다르게 올 수 있습니다. 통상적으로는 숫자나 실적 압박이 강한 사무직보다 공유오피스 쪽이 마음은 덜 무거운 경우가 많지만 대신 대인응대 스트레스와 돌발상황 대응이 계속 붙는다고 보시면 됩니다. 그래서 무엇이 더 낫다고 단정하기보다는 본인 성향을 보시는 게 맞습니다. 조용히 앉아서 정해진 사무를 반복하는 게 편하시면 중소사무직이 나을 수도 있고 사람을 상대하는 피로는 있어도 업무 범위가 비교적 단순한 쪽이 맞으시면 공유오피스가 더 버티기 좋을 수 있습니다. 아직 일을 안 해보셨다면 처음 한두 달은 실제 업무량이 적응 문제까지 더해져 더 무겁게 느껴질 수 있으니 성급하게 판단하지 마시고 업무 분장과 교대 가능 여부부터 확인해보시구요. 제 경험상 완전히 편한 자리는 드물고 결국 어떤 피로를 감당할 수 있느냐가 핵심이라 보시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 통상적으로 공유오피스 리셉션이 일반 중소기업 사무직보다 무조건 편하다고 보기는 어렵습니다. 방문객 응대와 입주사 문의, 회의실 관리, 우편물, 정산, 비품과 시설 관련 업무까지 함께 맡으면 생각보다 일이 끊임없이 들어올 수 있습니다. 특히 두 명이 모든 업무를 나눠 한다면 휴게시간 보장과 민원 빈도에 따라 체감 강도가 크게 달라집니다. 다만 업무 책임 범위가 명확하고 야근이 적다면 일반 중소 사무직보다 생활 패턴은 안정적일 수 있습니다. 최소 한두 달은 실제 업무량과 퇴근시간을 경험한 뒤 판단하시는 것을 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  공유오피스 리셉션이 무조건 중소 사무직보다 편하다고 보기는 어렵습니다. 고객응대뿐 아니라 입주사 문의, 회의실 관리, 우편물, 비용 정산, 비품관리, 문서업무까지 함께 맡으면 생각보다 업무가 많을 수 있습니다. 반대로 중소 사무직도 회사에 따라 전화응대와 잡무가 많아 업무강도 차이가 큽니다. 결국 직무명보다 실제 하루 업무량과 고객 컴플레인 빈도, 마감업무, 야근 여부를 보는 것이 중요합니다. 아직 입사 초기라면 2주에서 4주 정도 실제 업무 흐름을 경험해본 뒤 비교해보세요. 공유오피스가 본인에게 맞으면 서비스운영이나 오피스매니저 쪽 경력으로도 이어갈 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  공유오피스 리셉션과 일반 중소기업 사무직 중 어느 쪽이 더 낫다고 단정하기는 어렵지만, 본인의 성향과 커리어 목표에 따라 체감하는 만족도가 크게 달라질 수 있습니다. 질문자님께서 겪고 계신 것처럼 공유오피스는 내방객 응대와 전화 받기 같은 프론트 업무뿐만 아니라 계약 관리, 입주사 요청 응대, 정산, 시설 관리 지원 같은 일반 사무 업무를 소수의 인원이 함께 병행하는 경우가 많습니다. 처음 일을 시작하는 단계에서는 응대와 사무가 섞여 있어 정신이 없고 업무 범주가 모호하다고 느낄 수 있지만, 이는 돌발 상황이 적고 정형화된 서류 작업 위주인 일반 중소기업 사무직과는 결이 다릅니다. 일반 중소기업 사무직은 데스크에서 오가는 사람을 상대하는 스트레스는 적을 수 있으나, 사내 인간관계나 폐쇄적인 조직 문화, 혹은 업무 외적인 잡무로 인해 고충을 겪는 경우가 적지 않습니다. 만약 사람을 대하는 응대 업무 자체가 극도로 스트레스라거나 두 가지 일을 동시에 처리하는 멀티태스킹이 너무 버겁다면 일반적인 사무직이 더 맞을 수 있습니다. 반면, 한 자리에 앉아 묵묵히 서류만 보는 일보다 다양한 사람을 만나고 소통하는 에너지가 더 잘 맞거나, 향후 커뮤니티 매니저나 공간 운영, 마케팅, 고객 서비스 분야로 경력을 넓히고 싶다면 공유오피스에서의 경험이 좋은 기반이 될 수 있습니다. 아직 일을 시작한 지 얼마 되지 않아 업무가 낯설고 체력적으로 지칠 시기이므로, 최소 몇 달 정도는 전체적인 업무 사이클을 파악해 보신 뒤에 진지하게 고민해 보시는 것을 권장합니다.

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