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Q. 구매 직무
최근 구매 직무 교육을 수강하며 실무 지식을 쌓고 있으나, 현장에서 요구하는 역량에 비해 아직 보완할 점이 많다고 느꼈습니다. 세 가지 항목(구매 직무 인턴, 토익 (토스 보유), 국제무역사 자격증) 중 어떤 것을 가장 우선순위에 두고 준비해야 할지 고민입니다.
2026.06.16
답변 4
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 인턴이가장 좋은데. 자격증이 있어야 유리해서 셋다같이준비하셔야할께에요 어학은 토스점수높으면 굳이여
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 구매 직무를 목표로 하신다면 우선순위는 구매 직무 인턴이 가장 높습니다. 실제 구매 프로세스와 협력사 관리 원가 협상 발주 경험은 자격증이나 어학보다 훨씬 큰 경쟁력이 됩니다. 그다음은 토익 점수 향상입니다. 이미 토스를 보유하고 있더라도 많은 기업에서 토익을 함께 참고하는 경우가 있어 일정 수준 이상 확보해 두면 지원 폭이 넓어집니다. 국제무역사 자격증은 무역이나 해외 구매 직무에서는 도움이 될 수 있지만 실무 경험과 비교하면 영향력이 상대적으로 작습니다. 따라서 구매 직무 인턴 준비를 최우선으로 하고 이후 어학을 보완한 뒤 여유가 있다면 국제무역사를 취득하는 순서를 추천드립니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
● 채택 부탁드립니다 ● 구매 직무를 목표로 하신다면 우선순위는 구매 직무 인턴 경험, 토익 점수 향상, 국제무역사 자격증 순으로 추천드립니다. 실제 채용에서는 자격증보다 실무 경험을 훨씬 높게 평가하는 경우가 많기 때문입니다. 이미 토스를 보유하고 계시더라도 지원 기업에서 토익 점수를 요구하거나 우대하는 경우가 있어 토익을 함께 준비하면 지원 폭을 넓힐 수 있습니다. 반면 국제무역사는 무역과 구매 프로세스 이해에 도움이 되지만 당락을 결정하는 요소는 아닌 경우가 많습니다. 현재 구매 교육을 수강 중이시라면 교육 내용을 바탕으로 ERP 활용 경험이나 원가 분석, 협력사 관리, 발주 프로세스 등을 이해하고 이를 인턴 경험으로 연결하는 것이 가장 큰 경쟁력이 될 것입니다. 실무 경험을 최우선으로 준비하시길 추천드립니다.
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Q. 메인터넌스 계약직도 괜찮을까요?
올해 인서울 졸업 예정인 학생입니다. 현재 인턴 실습 종료 후 취준으로 인해 4개월 정도 공백이 생긴 상황입니다. 반도체 cs엔지니어를 희망하지만 실습이나 실무가 부족한거 같아 교육을 칮아 수강하고 있습니다. 전에 후공정 오퍼레이터 계약직 지원해서 합격했지만 면접에서 면접관님께서 오퍼레이터 보단 메인트쪽으로 더 맞으신거 같은데 전공살려서 메인트로 다시 지원해보는게 어떻겠냐고 하셨습니다. 물론 오퍼레이터는 합격했지만 가지는 않았습니다. 채용공고가 이번에 올라왔는데 메인트로 다시 지원해도 괜찮을까요..? 공백기가 생기는게 너무 두렵습니다. 지금 관련 회사 규모 상관없이 넣어보는데 제가 너무 초초한걸까요? 제가 대학을 늦게 가서 이제 28살이라.. 지금은 산기 자격증을 취득한 상태입니다. 전기기사도 추후 취득하려합니다.
Q. PT면접은 잘 보고 인성면접은 너무 절었는데, 배점 5:5면 희망이 있을까요?
오늘 면접을 보고 왔습니다. PT 면접 이후에 인성 면접을 연달아 진행하는 형식이었습니다. PT 면접 때는 A4 용지에 체계적으로 정리하기보다 수치나 발표용 자료를 마인드맵처럼 자유롭게 적어두고 발표했습니다. 다행히 제 발표를 들은 면접관님들이 감탄하시거나 만족스럽다고 말씀해 주시는 등 좋은 시그널이 많아서 기대를 하고 있습니다. (A4 용지가 체점 항목에 들어가는지도 궁금합니다 ) 하지만 이어진 인성 면접에서 너무 떨고 긴장한 탓에 불안해하는 모습을 과하게 보였습니다. 3초 이상의 정적이 흐르거나 말문이 막히기도 했습니다. 결국 모든 질문에 답변은 다 마쳤지만, 인성 면접을 너무 못 본 것 같아 마음이 무겁습니다. 참고로 PT 면접관분들과 인성 면접관분들은 서로 다른 분들이셨습니다. 이 두 면접의 배점 비율이 5:5라면, 아직 완전히 포기하기엔 이를까요? 저 같은 상황에서 합격한 사례가 있는지 조언을 구합니다. #공기업
Q. 이력서/자소서 오기입 발견 시 대처법
안녕하세요 이번에 배터리 관련 기업 서류 합격을 하여 면접준비를 진행 중에 있습니다. 면접 답변 준비를 하며 이력서 내용을 확인해보니 잘못 작성된 내용이 있더라고요. 그 내용이 배터리에 대한 지식을 갖추고 있다면 좀 더 검증될 수 있는 부분인데, 작성 당시에는 경험 분석이 제대로 되지 않은채 성과를 기입하다 잘못 작성했습니다. (130인데 180으로 잘못 작성) 이것에 대해 변명을 하려해도 마땅한 이유가 없어 면접에서 질문이 들어오면 제가 먼저 인정하는 태도로 검증하지 못한 부분이다. 아니면 제가 먼저 말씀을 드려야할지 걱정이 너무 되어서 집중이 안되네요. 현직자 여러분 입장에서 어떤 대처가 좋을지 조언 부탁드립니다.
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