진로 · 모든 회사 / 모든 직무
학교는 바꿀수 없고,,,학점도 정해졌습니다. 3점 후반 영어는 토익 900, 오픽 IH 자격증 일반기계기사 보유 중인데, 그냥 일반친구들 스펙입니다. 요새 느끼는건데, 그냥 기본 스펙 기준 맞춘거 같습니다... 타취업지원자에 대비해서 무엇이 있어야 눈이 띄고 취업에 될까요? 이제는 스펙이 아니라, 경험 또는 손재주라든지 다른걸 내세워야 하는데 어느게 좋을까요? 직무는 생산기술 및 엔지니어 준비 중인데, 어느게 좋을지 조언부탁드립니다.
2025.01.09
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안녕하세요 구매나 scm직무에 회계사 고시 준비한 경험은 어필하는 것이 좋을까요 아니면 물어보셨을때만 언급하는게 나을까요? 구매과정에서 재무적 지식은 도움이 된다고 생각해 항상 어필해왔는데 면접결과가 좋지는 않았습니다 회계 재무적 지식보다는 그냥 도전하고 학습하는 사람임을 어필하는 식으로 이야기를 써야할까요?
안녕하세요 현재 전자공학부에 재학 중이고 반도체 공정, 설비기술, CS엔지지어를 목표로 공부 중입니다. 이번 방학때 2개월 간 현장실습을 에코디엠 랩에서 할지 고민 중인데, 괜찮은지 궁금합니다. 활동은 압전세라믹 제작 제작 완료된 압전세라믹을 검사하여 양품 선별 압전세라믹과 금속을 본딩한 후 검사 미용기기 전자 부품의 조립 1주차: 공장 라인 소개 및 압전세라믹의 원리 설명 2주차: 주차 초음파 기기에 대한 설명 3주차: 주차 초음파 트랜스듀서 이해 4~5주차: 주차 초음파 트랜스듀서 제작 6~7주차: 주차 초음파 트랜스듀서 출력 등 특성 측정 방법 8주차: 주차 조립 시 주의사항 및 기기 조립 방법, 외관 검사 및 포장 이렇습니다!
안녕하세요 고분자공학 전공으로 석사과정 졸업을 앞둔 취준생입니다. 저는 에폭시 소재의 합성 및 물성 분석 연구를 하였으며, 국가과제중 방열 고강도 반도체 패키징 소재에서 수지개발을 담당하였던 경험이 있습니다. 현재 한화세미텍_Future Track_한화세미텍 반도체 패키징 공정 개발에서 공고가 나와서 질문을 드립니다. 담당업무 반도체 패키징(다이본딩, 플립칩, 하이브리드 본딩 등) 장비 시스템 분석 및 최적화 자격요건 기계/재료/전자/제어/로봇/반도체 공학 계열 석사 이상 학위 보유자 진동 이론, 계측, 신호 처리, 재료 역학 기반 데이터 해석 역량 우대요건 Matlab 기반 데이터 분석 및 시뮬레이션 역량 센서 기반 데이터 측정 및 DOE 기반 공정 조건 최적화 공정 설계 및 실험 데이터 기반 분석 경험 고신뢰성 패키징 소재·장비 개발 경험 과 같은 요건이 있는데 재료 계열 석사 이상 학위와 패키징소재 개발 경험으로는 어필이 불가능해 보이는데 쓰는게 맞을지 여쭈어 봅니다.
안녕하세요 구매나 scm직무에 회계사 고시 준비한 경험은 어필하는 것이 좋을까요 아니면 물어보셨을때만 언급하는게 나을까요? 구매과정에서 재무적 지식은 도움이 된다고 생각해 항상 어필해왔는데 면접결과가 좋지는 않았습니다 회계 재무적 지식보다는 그냥 도전하고 학습하는 사람임을 어필하는 식으로 이야기를 써야할까요?
안녕하세요 현재 전자공학부에 재학 중이고 반도체 공정, 설비기술, CS엔지지어를 목표로 공부 중입니다. 이번 방학때 2개월 간 현장실습을 에코디엠 랩에서 할지 고민 중인데, 괜찮은지 궁금합니다. 활동은 압전세라믹 제작 제작 완료된 압전세라믹을 검사하여 양품 선별 압전세라믹과 금속을 본딩한 후 검사 미용기기 전자 부품의 조립 1주차: 공장 라인 소개 및 압전세라믹의 원리 설명 2주차: 주차 초음파 기기에 대한 설명 3주차: 주차 초음파 트랜스듀서 이해 4~5주차: 주차 초음파 트랜스듀서 제작 6~7주차: 주차 초음파 트랜스듀서 출력 등 특성 측정 방법 8주차: 주차 조립 시 주의사항 및 기기 조립 방법, 외관 검사 및 포장 이렇습니다!
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답변 8
채택된 답변안녕하세요 타지원자에 비해 눈에 띄겠다는 욕심은 버려야 합니다. 눈에 띌 수 없고 해봤자 대학생 지원자 입니다. 손재주를 내세우는게 아니라, 본인의 경험을 내세워야 합니다. 예를 들어서 같은 생산기술 엔지니어라도 누구는 주어진 일만 하지만 누구는 한 번 더 생각해보고 설비 개선을 위해 다양한 시도를 해봅니다. 회사에서는 그렇게 도전/시도를 하고 항상 다양한 방법으로 고민할 줄 아는 지원자를 좋아하죠. 멘티님의 경험 속에서 멘티님이 그런 지원자라는걸 인식시켜야 합니다. 단순히 이거 경험했어요 가 아니라 그 경험속에서 본인이 무슨 생각으로 뭘 했는지를요.
