취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 기업 문화(일하는 문화 등), 조직 문화 ,복지 관련 질문
안녕하세요? 이번에 조직문화 직무 면접을 앞두고 있습니다. 실제 본사의 문화와 복지가 지방거점 생산공장이나 지점보다 더 좋은 경우가 많나요? 코멘토 선배님들은 같은 기업 직원인데 '어디는 해주고 어디는 안해주고'와 같은 방식으로 섭섭하거나 차별을 느낀적이 있으신가요? 있다면 간단하게 사례 말씀주시면 감사하겠습니다!!
2024.11.01
답변 5
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 큰 회사일수록 사업부 및 지역마다 어느정도는 문화와 주변 인프라 관련 복지 등이 다를수도 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
멘토486신세계코이사 ∙ 채택률 53%채택된 답변
크게 차이는 없으나, 본사에 근무했을 때, 이점도 있지만 지켜야할 부분이 많기에 다른부분에서는 불편한 단점도 있어 장단이 존재합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
네 분명 있습니다. 켄틴을 예로 든다면 본사를 있지만 본사와 따로 떨어져 운용이 되는 일부 지점과 같은 연구소나 시험소는 운용이 안되는 경우가 있습니다
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 그런 경우가 있는 곳도 있고, 아닌 곳도 있습니다. 직장생활을 오래 해 본 경험으로는 문화와 복지 보다는 시설 부분의 차이로 인해서 일부 차이가 있는 것 같습니다. 예를들어 본사는 직장 유치원이나 헬스장 등의 시설을 이용할 수 있지만, 지방 공장 같은 경우에는 그런 시설을 구축하는게 현실적으로 어렵죠. 이런 인프라 차이로 인해서 어쩔 수 없이 동일하게 지원을 해 주기 어려운 부분에 대해서는 차별을 느낀다고 볼 수 있겠네요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 공장은 아무래도 환경이 기름이나 설비가 있으니 그런 냄새사 식사가 좀 잘나오면 좋은데 고기가 없으면 작업자들은 불만이 있고 식사도 공장안에서만 해결해야하기에 그런 불만이 가장많습니다.
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지거국 전기/전자공학 4학년 전체학점 4.1 / 전공 4.4 자격증: 전기기사, 6시그마(GB) / ADsP와 전기공사기사는 취득 예정 경험: 캡스톤 1, 공모전 1, 전공 수업 팀 프로젝트 경험 등 어학: 토스(IM3) -> IH 도전중 수상이력 X 아직 직무를 정하지 못한 상황이고, (공정기술, 설비기술, 자동화 제어, 설계 등.. 어떤 직무로 갈지) 직무도 회사마다 명칭이 다 달라서 헷갈리는 부분이 있습니다.. 산업 분야 하나를 특정하는 것도 어렵구요. 막연히 전기쪽으로 가고 싶긴 한데 스펙을 쌓으려면 어떤 걸 하면 좋을까요? 공모전들을 봐도 과연 이게 직무 경험으로 쓸 수 있는 것인지 의문이 들기도 하네요. 전기 분야 학사 비중이 높은 직무는 어떤 것이 있을까요? 현재 여름방학부터 어떤 방향으로 준비해야 사기업(하위 대기업 급) 가능할지 현실적인 조언해주시면 감사하겠습니다..! (막연하게 직무경험 X) 공기업 생각은 없습니다..
Q. 학부연구생 3-2 시작 vs 겨울방학 시작
화학/화공계열 3-2 학생이며 전체 4.16/4.5, 전공 4.43/4.5입니다. 졸업 후 반도체 공정기술·공정관리 직무를 우선 생각하며 수율개선·불량분석에도 관심이 있습니다. 4-2부터 취준해 졸업 직후 취업하는 것이 목표입니다. 최근 BCP 자기조립 기반 나노패터닝·반도체 소자 연구실에서 학부연구 기회를 얻어, 원래는 3-2부터 4-1까지 연구 후 여름방학에는 직무 관련 기업인턴을 할 계획이었습니다. 그런데 막상 개강하고 보니 매주 과제와 전공공부 양이 생각보다 많아 연구실 공부·연구까지 병행하는 것이 부담될 것 같아 다시 고민하게 되었습니다. 교수님도 3-2는 학점과 전공을 쌓는 중요한 시기라며 겨울방학부터 시작하는 것도 권하셨습니다. 겨울방학부터 시작해 4-1까지 약 6개월 정도 연구하는 것도 학부연구 경험으로 충분할까요? 아니면 연구기간을 더 확보하기 위해 3-2부터 시작하는 것이 좋을지 고민입니다. 6개월 정도만 연구한 후 기업인턴을 지원하는 것은 무리인가요?
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