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Q. 기업 문화(일하는 문화 등), 조직 문화 ,복지 관련 질문
안녕하세요? 이번에 조직문화 직무 면접을 앞두고 있습니다. 실제 본사의 문화와 복지가 지방거점 생산공장이나 지점보다 더 좋은 경우가 많나요? 코멘토 선배님들은 같은 기업 직원인데 '어디는 해주고 어디는 안해주고'와 같은 방식으로 섭섭하거나 차별을 느낀적이 있으신가요? 있다면 간단하게 사례 말씀주시면 감사하겠습니다!!
2024.11.01
답변 5
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 큰 회사일수록 사업부 및 지역마다 어느정도는 문화와 주변 인프라 관련 복지 등이 다를수도 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
멘토486신세계코이사 ∙ 채택률 53%채택된 답변
크게 차이는 없으나, 본사에 근무했을 때, 이점도 있지만 지켜야할 부분이 많기에 다른부분에서는 불편한 단점도 있어 장단이 존재합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
네 분명 있습니다. 켄틴을 예로 든다면 본사를 있지만 본사와 따로 떨어져 운용이 되는 일부 지점과 같은 연구소나 시험소는 운용이 안되는 경우가 있습니다
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 그런 경우가 있는 곳도 있고, 아닌 곳도 있습니다. 직장생활을 오래 해 본 경험으로는 문화와 복지 보다는 시설 부분의 차이로 인해서 일부 차이가 있는 것 같습니다. 예를들어 본사는 직장 유치원이나 헬스장 등의 시설을 이용할 수 있지만, 지방 공장 같은 경우에는 그런 시설을 구축하는게 현실적으로 어렵죠. 이런 인프라 차이로 인해서 어쩔 수 없이 동일하게 지원을 해 주기 어려운 부분에 대해서는 차별을 느낀다고 볼 수 있겠네요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 공장은 아무래도 환경이 기름이나 설비가 있으니 그런 냄새사 식사가 좀 잘나오면 좋은데 고기가 없으면 작업자들은 불만이 있고 식사도 공장안에서만 해결해야하기에 그런 불만이 가장많습니다.
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