면접 · 모든 회사 / 모든 직무
팀원의 개인적인 사정에 맞게 역할분배 다시 해서 과제 완수한 경험 이야기해도 되나요?
2025.01.21
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 인턴 최종 합격 후 다음주 첫 출근 때 증빙서류를 제출해야 합니다. 다름이 아니라, 이력서 작성 당시 경력사항에 스타트업 인턴 경력을 기재했는데, 경력증명서로 증빙이 가능할 것이라 판단하여 적었으나 합격 후 사측으로부터 경력증명서와 함께 건강보험자격득실확인서도 함께 제출하여야 한다는 안내를 받았습니다. 건강보험확인서를 열람해 보니 제가 일했던 스타트업에서 4대보험이 가입되지 않아 해당 확인서에서는 경력 미기재 상태입니다... 일단 인사팀에 상황을 설명 드리고 대체 증빙용으로 원천징수영수증과 급여이체내역서를 준비하기는 했는데 건강보험확인서 조회가 안되는 경력을 적었다는 이유로 이력서 허위기재로 입사 취소될 수도 있을까요...?
안녕하세요! 최근 PD 직무와 관련해 많은 고민이 있어 이렇게 글을 남깁니다..! 최근 대기업 외주 제작사의 조연출과 중견 기업의 PD 인턴에 동시에 합격하게 되었습니다. 외주 제작사 - 꿈꾸던 대기업 프로그램 담당, 무엇보다 어릴 때부터 좋아하던 시리즈 프로그램이라 의미가 큼. PD가 된다면 꼭 만들어보고 싶었던 포맷이기도 함. 다만 프리랜서 계약이고, 프로그램 특성상 현장이 굉장히 빡세서 하반기 취준은 큰 각오가 필요한 상황. (PD 직군과 콘텐츠 마케팅 직군 모두 지원할 예정이며, 하반기부터는 언론고시도 준비할 계획입니다.) 중견 기업 PD 인턴 - 인턴이어서 워라밸이 어느 정도 보장되고, 회사 소속이라는 점에서 경력 기재 시 외주 제작사보다는 유리. 다만 아쉬운 점은 제작 분야가 제가 좋아하는 분야가 아님. 경력 인정 부분에서 어떤 선택이 더 효과적일지, 또 취업 준비 과정에서 무엇을 우선순위로 둬야 할지 잘 판단이 서지 않아 이렇게 조언을 구합니다ㅠㅠ
신소재 4학년입니다. 한화 에어로같은 기업에 신소재 출신이 지원할 수 있는 직무가 있는지, 어떤걸 준비해야 하는지 알고싶습니다. 감사합니다
안녕하세요. 인턴 최종 합격 후 다음주 첫 출근 때 증빙서류를 제출해야 합니다. 다름이 아니라, 이력서 작성 당시 경력사항에 스타트업 인턴 경력을 기재했는데, 경력증명서로 증빙이 가능할 것이라 판단하여 적었으나 합격 후 사측으로부터 경력증명서와 함께 건강보험자격득실확인서도 함께 제출하여야 한다는 안내를 받았습니다. 건강보험확인서를 열람해 보니 제가 일했던 스타트업에서 4대보험이 가입되지 않아 해당 확인서에서는 경력 미기재 상태입니다... 일단 인사팀에 상황을 설명 드리고 대체 증빙용으로 원천징수영수증과 급여이체내역서를 준비하기는 했는데 건강보험확인서 조회가 안되는 경력을 적었다는 이유로 이력서 허위기재로 입사 취소될 수도 있을까요...?
안녕하세요! 최근 PD 직무와 관련해 많은 고민이 있어 이렇게 글을 남깁니다..! 최근 대기업 외주 제작사의 조연출과 중견 기업의 PD 인턴에 동시에 합격하게 되었습니다. 외주 제작사 - 꿈꾸던 대기업 프로그램 담당, 무엇보다 어릴 때부터 좋아하던 시리즈 프로그램이라 의미가 큼. PD가 된다면 꼭 만들어보고 싶었던 포맷이기도 함. 다만 프리랜서 계약이고, 프로그램 특성상 현장이 굉장히 빡세서 하반기 취준은 큰 각오가 필요한 상황. (PD 직군과 콘텐츠 마케팅 직군 모두 지원할 예정이며, 하반기부터는 언론고시도 준비할 계획입니다.) 중견 기업 PD 인턴 - 인턴이어서 워라밸이 어느 정도 보장되고, 회사 소속이라는 점에서 경력 기재 시 외주 제작사보다는 유리. 다만 아쉬운 점은 제작 분야가 제가 좋아하는 분야가 아님. 경력 인정 부분에서 어떤 선택이 더 효과적일지, 또 취업 준비 과정에서 무엇을 우선순위로 둬야 할지 잘 판단이 서지 않아 이렇게 조언을 구합니다ㅠㅠ
신소재 4학년입니다. 한화 에어로같은 기업에 신소재 출신이 지원할 수 있는 직무가 있는지, 어떤걸 준비해야 하는지 알고싶습니다. 감사합니다
답변 9
안녕하세요 멘티님 리더쉽의 경험으로 해당 사례는 굉장히 좋아보입니다. 다만 그 과정에서 본인이 한 역할을 구체적으로 기입하는게 좋을거 같습니다. 역할 분배를 위해 다음과 같은 역할을 수행했습니다. 1번 팀원은 갑작스럽게 인턴을 하게 되어서 자료조사 중심의 업주 지시(비대면 가능) 2번 팀원은 커뮤니케이션이 스킬, 활발한 성격의 이유로 직접 설문조사의 역할 분배 등 이와같이 역할 분배 과정을 구체적으로 작성하신다면 좋은 리더쉽의 사례라고 인사팀에서도 좋게 생각할거 같습니다. 그럼 좋은 결과 있길 바라겠습니다.! 감사합니다.!
