면접 · 모든 회사 / 모든 직무
지원 동기에 대한 답변을 준비하고 있는데 보통 갖고 있는 역량 관련 경험과 연결해서 답변을 준비하더라구요. 그런데 이때 언급하는 역량 관련 경험은 1분 자기소개에서 언급하는 역량 관련 경험이랑 다르게 하는 것이 좋겠죠..?
2025.02.15
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안녕하세요. 취업 준비하고 있는 졸업생입니다. 이력서 작성 시 직무 관련 경험을 어필하기 위해 현직자 인터뷰를 한 경험이 도움이 될까요?
서류, 1차는 모두 합격 발표가 3일 내로 이루어졌고, 사람을 급하게 뽑고 있는 것 같았습니다. 그리고 최종 면접 이후 인사팀에서 2주내로 결과 안내가 갈 것 이라고 말씀해주셨고, 최종면접 본지 일주일되는째에 결과 지연 예정으로, 약 3주가 추가로 걸릴 것 같다고 안내 받았습니다 새로 올라온 공고는 없고 마감되었는데.. 이 상황에서는 아무래도 1순위 합격자와 처우협의중이고 저는 예비같은 존재겠죠 ?ㅠㅠ
안녕하세요. 우선 현재 저는 중고신입 재취준 중입니다. 정확히는 1년 6개월 동안 중소기업에서 온라인MD로 정규직 근무 후, 대기업or중견기업 신입 공채를 다시 준비하고 싶어서 24년 12월에 퇴사했었습니다. 하지만 올해 상반기 공채의 최종 면접에서 결국 탈락 후 현재까지 무직인 상태입니다. 그래서 하반기를 다시 준비 중인데, 문제는 생활비가 점점 부족해지는 상황이라 7월부터 AMD 인턴 혹은 계약직으로 재직하면서 생활비와 공백기를 메울려고 합니다. 다만 이 경우, 하반기 공채에서 면접관이 아래 2가지를 문제 삼을까 걱정됩니다. 1) "왜 정규직으로 근무하다가 퇴사 후, 다른 회사에 인턴or계약직으로 입사했는가?" 2) "퇴사 후 인턴or계약직을 최근에 시작했는데, 곧 바로 우리 회사에 지원한다면 이직이 너무 잦은건 아닌가?" 따라서 이력서에 인턴/계약직 경력을 기재해야 할까요? 누락한다면 공채 최합 후 4대보험 내역에서 드러날텐데 문제가 될까요?
안녕하세요. 취업 준비하고 있는 졸업생입니다. 이력서 작성 시 직무 관련 경험을 어필하기 위해 현직자 인터뷰를 한 경험이 도움이 될까요?
서류, 1차는 모두 합격 발표가 3일 내로 이루어졌고, 사람을 급하게 뽑고 있는 것 같았습니다. 그리고 최종 면접 이후 인사팀에서 2주내로 결과 안내가 갈 것 이라고 말씀해주셨고, 최종면접 본지 일주일되는째에 결과 지연 예정으로, 약 3주가 추가로 걸릴 것 같다고 안내 받았습니다 새로 올라온 공고는 없고 마감되었는데.. 이 상황에서는 아무래도 1순위 합격자와 처우협의중이고 저는 예비같은 존재겠죠 ?ㅠㅠ
안녕하세요. 우선 현재 저는 중고신입 재취준 중입니다. 정확히는 1년 6개월 동안 중소기업에서 온라인MD로 정규직 근무 후, 대기업or중견기업 신입 공채를 다시 준비하고 싶어서 24년 12월에 퇴사했었습니다. 하지만 올해 상반기 공채의 최종 면접에서 결국 탈락 후 현재까지 무직인 상태입니다. 그래서 하반기를 다시 준비 중인데, 문제는 생활비가 점점 부족해지는 상황이라 7월부터 AMD 인턴 혹은 계약직으로 재직하면서 생활비와 공백기를 메울려고 합니다. 다만 이 경우, 하반기 공채에서 면접관이 아래 2가지를 문제 삼을까 걱정됩니다. 1) "왜 정규직으로 근무하다가 퇴사 후, 다른 회사에 인턴or계약직으로 입사했는가?" 2) "퇴사 후 인턴or계약직을 최근에 시작했는데, 곧 바로 우리 회사에 지원한다면 이직이 너무 잦은건 아닌가?" 따라서 이력서에 인턴/계약직 경력을 기재해야 할까요? 누락한다면 공채 최합 후 4대보험 내역에서 드러날텐데 문제가 될까요?
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