Q. 면접,자소서 질문

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  보통은 자소서에 쓴 내용을 바탕으로 더 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다. 면접관이 자소서와 동일한 질문을 하는 이유는 이미 제출한 내용을 실제로 본인이 경험한 것이 맞는지 확인하고, 글로는 알기 어려운 구체적인 상황과 본인의 역할, 판단 과정을 확인하기 위해서입니다. 따라서 자소서와 전혀 다른 경험을 새롭게 꺼내기보다는 자소서에 적은 내용을 뼈대로 삼고 면접에서는 그 안에 들어 있는 세부적인 이야기를 확장한다고 생각하시면 됩니다. 예를 들어 자소서에 문제를 발견하고 공정을 개선해 불량률을 낮췄다고 썼다면 면접에서는 어떤 문제가 발생했는지, 당시 본인이 담당한 역할은 무엇이었는지, 여러 원인 중 왜 특정 원인을 의심했는지, 어떤 데이터를 확인했는지, 개선 과정에서 다른 대안은 없었는지, 결과가 실제로 얼마나 개선됐는지 등을 설명하는 방식입니다. 자소서에서는 지면 때문에 생략했던 시행착오나 본인의 판단 근거까지 이야기하면 훨씬 깊이 있는 답변이 됩니다. 다만 자소서 내용을 그대로 외운 것처럼 처음부터 끝까지 반복하는 것은 좋지 않습니다. 면접에서는 질문에 맞춰 필요한 부분만 꺼내는 것이 중요합니다. 또한 자소서에 없는 내용을 추가하는 것도 괜찮습니다. 다만 그것은 기존 경험을 보완하는 수준이어야 합니다. 예를 들어 자소서에는 최종적인 성공 결과만 적었지만 면접에서는 처음에는 실패했고 이후 조건을 변경해 해결했다는 식의 이야기를 추가하면 오히려 좋습니다. 가장 좋은 구조는 자소서가 요약본이고 면접 답변이 상세본이라는 관계입니다. 자소서에 100이라는 경험을 30 정도로 압축했다면 면접에서는 그 30을 기반으로 나머지 70을 풀어주는 느낌입니다. 특히 본인의 역할, 구체적인 행동, 판단 근거, 수치화된 결과, 배운 점은 자소서보다 면접에서 더 자세히 준비해두시는 것을 추천합니다. 면접관이 추가 질문을 했을 때도 같은 경험 안에서 깊이를 계속 보여줄 수 있어야 합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  면접에서 자기소개서와 동일한 질문을 받는다면 자소서에 작성한 핵심 내용과 일관성을 유지하면서 더 구체적인 에피소드나 실무적 성과를 덧붙여 설명하는 것이 좋습니다. 면접관이 자소서에 쓴 내용을 다시 묻는 이유는 글로는 파악하기 어려웠던 구체적인 과정과 지원자의 태도를 직접 확인하고 싶기 때문입니다. 따라서 자소서의 기본 뼈대는 그대로 가져가되 그 당시 겪었던 구체적인 어려움, 이를 해결하기 위해 본인이 발휘한 행동, 그리고 그 과정에서 얻은 인사이트를 살을 붙여서 구두로 상세히 풀어내야 합니다. 자소서에 아예 없던 내용을 새롭게 가져와 답변하는 것은 자소서의 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있으므로 피해야 합니다. 자소서의 핵심 역량을 뒷받침할 수 있는 세부적인 디테일이나 수치, 또는 당시의 고민 과정을 추가하는 방식으로 접근하면 면접관에게 훨씬 더 깊은 인상을 남길 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 자기소개서와 동일한 질문을 받았다면 새로운 경험을 억지로 꺼내기보다 작성한 내용을 바탕으로 더 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다. 면접관은 자기소개서의 내용을 다시 듣기보다는 실제로 어떤 생각과 행동을 했는지, 본인의 기여가 무엇이었는지 확인하려는 경우가 많습니다. 따라서 자소서에 적은 핵심 경험은 유지하되 당시 상황과 문제, 본인이 내린 판단, 구체적인 행동과 결과를 말로 풀어내세요. 특히 자소서에 글자 수 때문에 담지 못했던 기술적 과정이나 어려움, 협업 과정 등을 추가하면 좋습니다. 다만 질문의 의도가 자소서와 조금 다르거나 다른 사례를 요청한다면 새로운 경험을 활용해도 됩니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접에서 자기소개서와 같은 질문을 받으시면 자소서 내용을 그대로 반복하기보다는 핵심은 유지하시되 면접에서 더 구체적으로 풀어주시는 쪽이 좋습니다. 자소서는 읽는 사람이 빠르게 이해할 수 있게 정리한 글이고 면접은 그 내용을 실제로 해본 사람처럼 설명하는 자리라서 같은 이야기라도 당시 상황과 본인 역할과 판단 이유를 덧붙여 주시면 훨씬 설득력이 살아납니다. 다만 자소서와 완전히 다른 이야기를 꺼내면 일관성이 흔들릴 수 있으니 큰 방향은 맞추시고 표현만 확장해보시구요. 정리하면 자소서에 있는 내용 위주로 답하되 거기에 없던 세부 경험이나 생각을 조금 보태는 방식이 가장 안전합니다. 예를 들어 자소서에서는 결과 중심으로 적었다면 면접에서는 그 결과가 나오기까지 어떤 고민을 했는지 어떤 기준으로 선택했는지 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 했는지까지 말해주시면 됩니다. 이렇게 하시면 면접관 입장에서는 글을 외운 사람이 아니라 실제로 경험을 이해하고 있는 사람으로 보게 됩니다. 너무 새 이야기만 꺼내기보다 자소서와 연결되는 확장 답변을 준비해두시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 기본적으로는 자기소개서에 작성한 내용을 더 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다. 면접관이 동일한 질문을 하는 이유 중 하나는 작성한 경험이 실제 본인의 경험인지 확인하고 당시 상황과 판단 과정을 더 깊게 듣기 위해서입니다. 자기소개서를 그대로 외워 반복하기보다는 당시 본인의 역할과 행동 이유, 어려웠던 점, 결과와 배운 점처럼 글자 수 때문에 넣지 못했던 내용을 추가해 주세요. 새로운 경험을 말하는 것도 가능하지만 기존 답변과 방향이 달라지면 오히려 일관성이 약해질 수 있습니다. 자기소개서는 핵심 요약이고 면접은 그 내용을 입체적으로 설명하는 자리라고 생각하고 준비하시면 좋습니다.

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