Q. 무인턴 무스펙 쌩신입 - 인턴부터?

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 저는 정규직 지원전에 인턴을 먼저 도전을 하시는 것이 좋다 생각합니다. 인턴의 유무가 취업시에 결정적인 영향을 미치기 때문에 적어도 중견급 이상에서 인턴을 하실 수 있도록 준비를 하시는 것이 필요하다 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 인턴이랑 정규직 둘 다 지원해보시면 될 것 같습니다. 지난달에 졸업하신 것이라면 절대 늦지 않았기 때문에 인턴이랑 정규직 도전해보시면서 자기소개서 작성하시는 연습하시고, 그 과정에서 부족해보이는 스펙은 채워주시면 될 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 우선 직무 선정부터 하는게 좋은데 영어 중국어 가능해서 구매나 해외 영업 추천드리고 인턴의 경험은 하시는게 좋아보입니다.

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  댓글 1

  거

  거너너

  작성자

  2024.03.11

  네! 해외영업쪽으로 알아보고 있습니다. 답변 감사합니다

• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 우선 목표 하시는 직무부터 정해보시는게 좋아 보입니다. 산업 혹은 직무를 설정하고 정해지면 이쪽 채용공고들을 쭉 검색해서 보시면서 요구하는 자격증, 역량을 확인해보시면 도움이 되실거에요. 상경쪽이시라면 크게 재무 / 영업 / HR 등등 영역이 많을텐데 외국어 역량이 있으시단 점에서 해외 영업 같은 쪽이 나쁘지 않을 것 같긴합니다. (써주신 내용으로만 본다면)

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  댓글 1

  거

  거너너

  작성자

  2024.03.11

  네! 해외영업 쪽으로 알아보고 있습니다 감사합니다!

• 화

  화이팅CL2SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 졸업을 했다면 인턴보다는 정규직에 도전하는걸 추천드려요. 대신 인턴공고만 있다면 인턴에도 지원해볼 수 있겠죠. 만약 공채공고도 있는데 인턴에 넣으면 반드시 질문이 들어옵니다. 무경력으로도 취업하는 사람들 많습니다. 경험이 많은데, 굳이 직무와 연관되지 않더라도 그 경험을 하면서 지원직무에 애정을 가지게 된 이유나, 직무를 수행하는데 도움이 되는 역량을 얻었다면 충분히 풀어나갈 수 있습니다. 도움이 되었길 바랍니다.

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  댓글 1

  거

  거너너

  작성자

  2024.03.11

  일단은 다양하게 도전해보겠습니다! 감사합니다^^