스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
2025 하반기 삼전/하닉 공채 준비중입닷 공정실습 신청하려고 하는데, 일정상 안맞는게 많아서 ㅜㅜ 한번만 해도 괜찮을까요..? 2회 이상 실습 나가야 스펙에 도움이 될까요,,? 조언 부탁드리겠습니당
2025.07.09
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건축 시공 직무가 설계나 구조 직무와 비교했을 때, 가지는 장점과 단점은 무엇인가요?
Please freely list any awards, projects, contests, competitions, research, and other internal and external experiences (e.g., part-time jobs). (3000) 이런 문항이 있는데 영어로 작성해야할까요?
이번 하반기 공채에 지원하는 학부생입니다. 방학 때부터 현재까지 장기인턴으로 근무를 하고 있는데 인턴 경험을 적어야할지 말아야할지 고민이 있습니다. 지원하는 회사(A)와 인턴을 하고 있는 회사(B)의 관계가 협럭사/벤더 관계입니다. 회사 규모는 A사가 B사보다 월등히 더 크고, A사에서 있던 경력직 직원들이 B사의 사장/고문 위원으로 있을정도로 밀접한 관계가 있습니다. 아직 인턴 경험이기는 하지만 동종업계이면서 같은 규모가 더 큰 회사로 넘어가는 상황인데 이 때, 이력서에 현재 인턴 근무를 하고 있는 B사의 경력을 써야할지 말아야 할지 고민입니다. 실무자끼리는 연락을 통해서 바로 물어본다고 하는데 이 후 인턴 활동이나 나중에 전환평가에 영향이 있을까봐 걱정이돼서 글 작성해봅니다. 선배님들의 간단한 의견 부탁드립니다
건축 시공 직무가 설계나 구조 직무와 비교했을 때, 가지는 장점과 단점은 무엇인가요?
Please freely list any awards, projects, contests, competitions, research, and other internal and external experiences (e.g., part-time jobs). (3000) 이런 문항이 있는데 영어로 작성해야할까요?
이번 하반기 공채에 지원하는 학부생입니다. 방학 때부터 현재까지 장기인턴으로 근무를 하고 있는데 인턴 경험을 적어야할지 말아야할지 고민이 있습니다. 지원하는 회사(A)와 인턴을 하고 있는 회사(B)의 관계가 협럭사/벤더 관계입니다. 회사 규모는 A사가 B사보다 월등히 더 크고, A사에서 있던 경력직 직원들이 B사의 사장/고문 위원으로 있을정도로 밀접한 관계가 있습니다. 아직 인턴 경험이기는 하지만 동종업계이면서 같은 규모가 더 큰 회사로 넘어가는 상황인데 이 때, 이력서에 현재 인턴 근무를 하고 있는 B사의 경력을 써야할지 말아야 할지 고민입니다. 실무자끼리는 연락을 통해서 바로 물어본다고 하는데 이 후 인턴 활동이나 나중에 전환평가에 영향이 있을까봐 걱정이돼서 글 작성해봅니다. 선배님들의 간단한 의견 부탁드립니다
답변 4
멘티님, 반도체 공정실습은 1회만 경험해도 실제 현장 이해도와 직무 적합성 어필에 충분히 도움이 됩니다. 실습 횟수보다는 실습에서 무엇을 배우고, 본인만의 경험으로 내재화했는지가 더 중요하게 평가됩니다. 여러 번 실습했다고 해서 스펙이 크게 달라지기보다는, 한 번의 실습이라도 적극적으로 참여해 공정 원리, 장비 사용, 문제 해결 경험 등을 구체적으로 자소서와 면접에서 녹여내는 것이 핵심입니다. 실제로 한 번의 실습 경험만으로도 삼성전자 등 대기업 합격 사례가 많으며, 실습 과정에서 얻은 인사이트와 배움을 면접에서 잘 설명하면 충분히 경쟁력을 가질 수 있습니다. 일정상 1회만 가능하다면 그 한 번을 최대한 의미 있게 활용하시고, 실습 후 복습과 기록, 자기만의 시각 정리에 집중해 보세요. 채택부탁드립니다!
