Q. 반도체공정교육vs알바

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  취업 관점에서 보면 실제 반도체 장비를 다루는 아르바이트 경험을 우선 추천합니다. 특히 장비 측정, 테스트, 조립 업무가 단순 생산 보조가 아니라 측정 절차 수행, 테스트 결과 기록, 장비 조립·점검, 불량 확인, 작업표준 준수 같은 내용을 포함한다면, 장비사 CS·필드서비스·장비기술·설비 직무 지원 시 훨씬 직접적인 실무 경험으로 연결하기 좋습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  교육이수가 취업에 도움이 되는 건 맞습니다. 하지만 이는 단순히 역량향상을 위한 노력의 정도만 보여주기 때문에 크리티컬한 영향을 미치는 건 아닙니다. 따라서 경험 및 역량들을 쌓으신 후 공모전 수상과 같은 것들을 갖추시는 것을 추천합니다.

  ---
• 첼

  첼시우승기원ASML코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  무조건 이력서에 적었을때 기록이 남는 공정교육을 이수하십시오

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​대림대에서 진행하는 2달간의 공정장비 인력 양성과정은 반도체 전반의 이론과 장비 조작의 기초를 체계적으로 배울 수 있는 좋은 기회입니다. 반면에 반도체 장비의 측정과 테스트 및 조립 업무를 수행하는 아르바이트는 실제 생산 현장에서 장비를 직접 다루며 실무 프로세스를 익히는 현장 경험입니다. ​취업 관점에서는 단순 교육 수료보다 비용을 지불받고 책임감 있게 직무를 수행한 아르바이트 경력이 면접에서 훨씬 강력한 무기가 됩니다. 직접 장비를 조립하고 테스트하며 불량을 개선해 본 실전 경험을 자기소개서에 녹여내는 방향이 취업시장에서 더 높은 평가를 받습니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

  ---

  인사담당자 입장에서는 아무래도 아르바이트보다 관련 양성과정이 좀 더 나아 보입니다. 그외 아르바이트와 양성과정에서 무엇을 배우고 어떤게 더 면접에서 효과적으로 어필할수 있는가 본다면? 양성과정이 나아 보입니다.

  ---