직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 서비스기획 직무 취업에 광고운영 어시스턴트가 도움이 될까요?
넓게는 기획 직군, 좁게는 서비스기획, 상품기획, 전략기획 직무 중 하나로 취업 희망하는 학생입니다. 해당 직무 취업에 '카카오톡 선물하기 광고운영 어시스턴트' 경험이 도움이 될까요? 지원할지 말지 고민 중입니다. ◆ 업무내용 - 선물받기 광고 검수/세팅/테스트 등 광고 운영 업무 - 선물받기 운영지표 관리 - 광고 관련 CS 및 운영관리 - 운영 광고 관련 자료조사 업무내용은 위와 같다고 합니다. 그리고 이외에 해당 직무 취업에 도움이 될 만한 인턴은 어떤 것들이 있을까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
2020.03.31
답변 3
- 따따뜻한코코아
채택된 답변
안녕하세요. 저는 해당 업무 내용이 기획 직무에 충분한 도움이 된다고 생각합니다. 기획 이라는 게.. 어떤 회사냐에 따라 다르지만 IT쪽 서비스기획, 상품기획, 전략기획 생각중이시라면 어떤 업무이든 IT 회사에서 경험을 쌓는 것 자체가 중요합니다. 관련된 일을 실제로 해보고, 또 그 포지션을 맡아보면서 타 직무나 포지션에 있는 분들과 함께 일해본다는 건 정말 중요한 경험이 될거예요. 적혀진 업무 내용도 기획자의 룰에서 크게 벗어나지는 않는 것 같고, 정직원이 아니다 보니 운영성 업무가 조금 많아 보이는 것 뿐입니다.
- 우우아파파이노션코대리 ∙ 채택률 75% ∙일치학교
채택된 답변
해당 직무는 원하시는 기획 직군이 아닌 미디어 운영이라고 생각하셔야 합니다. 실제 집행되는 광고가 해당 매체에 적합한 지 검토하고, 집행될 수 있도록 세팅하는 게 메인 업무이며 해당 광고의 효율지표가 선제안된 내용에 맞게 효율이 나올 수 있도록 지속적으로 모니터링 하시는 게 일이라고 생각됩니다. 원하시는 기획 직군이라는 것에 도움이 될까? 라는 질문에는 기획을 함에 있어 미디어의 실 운영과 집행 프로세스에 대한 지식이 있는 것이 좋겠지만 원하시는 직군과는 크게 상관이 없을 것 같아요. 광고회사의 기획 파트나 공연, 출판 등의 기획 등 어떤 업무의 문제를 파악하고 그것을 해결해나가기 위한 직무에서 경험하시는 것이 좋을 것 같습니다.
- 원원이12비엠티코차장 ∙ 채택률 81%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님. 고민이 많으시고 그래도 많은 준비를 하고 계시는 거 같아 보입니다. 반드시 좋은 결과가 있을 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 광고운영 어시스턴 직무 역시 충분히 도움이 되는 내용입니다. 신입으로 입사를 하시는 분한테 회사에서는 업무적으로 많은 것을 기대를 하지는 않습니다. 제일 중요한 것은 적응을 빨리 할 수 있는지 그리고 업무를 잘 따라올 수 있는지 적극적인 자세인지 등에 대해서 우선순위를 많이 두는 편입니다. 그래서 멘티님이 경험을 하신 이러한 부분들은 조직생활을 어느 정도 경험을 해보셨기에 충분히 회사 입장에서는 플러스 요인이 되는 부분입니다. 그러니 걱정하지 마시고 꼭 넣으세요.
함께 읽은 질문
Q. 경신홀딩스 vs 남성해운
1.경신홀딩스: 글로벌사업개발부서,송도, 복지 굳, 자동차 1차사 2.남성해운: 선사영업, 서울(조금 더 선호), 선사, 복지 벳, 초봉 약간 더 높음 둘 중 나중에 수출업 관련 이직까지 고려했을때어디가 더 낫나요?
Q. 연차 사용 촉진제
저는 신입이고 이번에 입사하였습니다. 연수 기간 동안 근로 계약서를 쓰는데 연차 사용 촉진제가 있다고 하더라구요. 매달 정해진 날 회사 직원들 다 쉰대요..전부 다 쉰다고 말하더라구요. 그러면 걍 강제로 쉬어야할 것 같은데 사실 저는 중고신입으로 이직을 희밍합니다. 아니더라도 그냥 경력사항에 기재안하고 이직을 하고 싶어요 욕심이 많은게 아니라 특정 산업군으로 가고 싶은 맘이 너무 크네요..... 1년차는 매달 1개 휴가만 받는 상황인데 아껴뒀다가 면접 보러 갈 때 쓰려고 했는데 이걸 어떻게 해야할까요 선배님들의 진심 어린 조언을 구합니다. 정말 취업난이라 그냥 왔는데 너무 막막하고 우울하네요.....ㅜㅠ
Q. 들어온지 4달된 신입이 인수인계표도 만드나요?
대기업 계약직 4개월차 신입입니다. 나이는 25살입니다 단순한 업무 중이고, 팀 정직원들과는 다른 일을 하고 있어요. 이번에 저랑 같은 업무 계약직 신입이 입사를 할거 같은데 이 상황에서 제가 퇴사를 하는 것도 아닌데(?) 인수인계표를 작성해서 신입에게 팀원들이 있는 메신저방에 전달해도 되는 부분일까요? 제가 걱정하는 부분은 요정도 입니다..ㅜㅠ 1. 아직 들어온지 4달된 계약직이 너무 나대는것처럼 보일까봐 걱정이고, 2. 업무도 단순해서 인수인계 할 것도 없지만( 그저 신입 챙기고 싶은 맘, 나 여기 입사했을때 사수없이 답답했던 기억이 있어서,,) 간단한 내용이라도 그간 한 업무들과 앞으로 하게될 업무 프로세스 등 정리 할 예정,, 팀에서 겉도는 느낌을 많이 받아서 뭐라도 팀에 도움되는 업무를 해보고 싶어서 그러는데 회사 경험이 전혀 없어서.. 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다ㅜㅠ
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

