Q. 자소서 순서
지금 사람인으로 자유 형식 자소서 쓰는 중인데 성장과정>성격 장단점>경력사항>지원동기 및 포부 이 흐름으로 적었었는데 아무래도 사람들과 비슷한 흐름이라 인사 담당자님 눈에 잘 안 띌 것 같습니다.
그래서 지금
지원동기>역량1+경험>역량2+경험>역량3+경험>입사 후 포부 순으로 적으려 하는데 괜찮을까요?
이런식으로 쓰는게 좋을지 아니면 원래 기존 순서가 좋을지 알려주세요! 참고로 역량은 직무 핵심 역량 3개 뽑아서 거기에 맞는 활동과 경험으로 어떤 걸 배워서 이런 역량을 키워 직무의 이런 부분을 기여할 수 있다는 느낌으로 작성 할 예정입니다!
Q. 사람인 입사지원 질문
어디에 문의할지도 안나와있길래 혹시나 제출할때 문제생길까봐 질문드립니다!
사람인 지원하려구 하는데요. 사전인터뷰 질문 3개는 나와있어요( 지원동기,다니고싶은회사,보유역량)이렇게 사전인터뷰는 필히 작성, 미작성시 서류심사 불이익 이렇게 나와있고
*사전인터뷰: 입사지원 후 사전인터뷰 작성 필요
*접수양식: 서류보기(이력서, 자기소개서) 이렇게 나와있는데 자기소개서 양식같은건 아예없구요
이력서는 사람인에 입력된거 그대로 내고 첨부자료에 자기소개서, 사전인터뷰 pdf파일로 따로 작성해서 두개 내라는 뜻인건지, 자기소개서만 내는건지, 사전인터뷰 3문항만 내는건지 헷갈리네요..
1. 자기소개서 양식같은 건 없고 접수양식 서류보기에 있던데 자유롭게 작성해서 첨부하면 되는걸까요?
2. 사전인터뷰도 작성해야되는건 알겠는데 입사지원후 사전인터뷰작성 필요라고 나와있어서 지원할때 내는건지, 언제내라는건지 모르겠네요 ㅜㅠ 사람인에들어가서 주식회사대륜-홍보마케팅팀이고 들어가서 아시는분 도움좀 주세용ㅠ