자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 성격의 장단점
다음 항목에서 제가 현장에서 가르쳐 준 것을 바로 기억 못하는 단점이 있는데다 다들 바빠서 자꾸 가르쳐 줄 여우가 없었는데 기대지 않고 스스로 다른 사람 일을 도와주면서 몰랐던 일을 알게 되면서 극복했다는 것은 괜찮을까요??
2022.02.10
답변 3
- wwhocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈코부사장 ∙ 채택률 66%
남들보다 더 반복, 그리고 메모하는 습관이 좋아보여요 ~
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
안녕하세요 멘티님 음... 만약 생산직을 고려하신다면 단점이 너무 직무와 챡 달라붙을 수 있을 정도로 직접적이라 쓰시는 것을 그리 추천드리지 않습니다. 멘티님이 만약 신입으로 들어왔을 때 어떻게 행동할지 너무 눈에 보인다는 겁니다. 삐뚫어진 시선을 가지신 분의 경우에는 이 내용을 보고 어리버리하다라고까지 할 수 있습니다. 이왕이면 직무와 연관이 적은 것을 채택하는 것이 좋아요. 치명적이지 않아야 하고요.
- 백백이당*두산중공업코사장 ∙ 채택률 85%
안녕하세요 멘티님, 모르는 일을 도와준다는 잘못된 방법을 가르쳐 주는것으로 인식할수 있으므로 가르쳐 준 것을 바로 기억 못하는 단점이 있는데 그걸 깨기 위해서 남들보다 반복을 하고 적기도 하고 다시 되물어 문제를 해결한다가 좋아보입니다.
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