Q. 성적 오기입

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  이 경우라면 저는 채용담당자에게 먼저 메일로 알리고 정정 가능 여부를 문의하는 쪽을 권합니다. 0.08점 차이 자체가 크다고 보기는 어렵고 특히 실제 성적증명서를 함께 제출했다면 성적을 위조한 것이 아니라 전공평점 산정 기준을 잘못 이해해서 계산한 것으로 설명할 수 있기 때문에 곧바로 허위기재로 볼 상황이라고 단정할 필요는 없습니다. 다만 채용 과정에서 지원서 기재 내용과 증빙자료의 일치 여부를 확인하는 것은 일반적인 절차이고 일부 채용공고에서는 성적 오기재를 불합격 사유로 명시하기도 합니다. 실제 공공기관 채용공고에서도 학교교육 성적을 유리하게 작성한 경우를 주요 불합격 기준으로 안내하고 있습니다. 따라서 지금 상황에서는 숨기고 면접까지 진행하는 것보다 먼저 자진해서 정정 요청을 하는 것이 훨씬 안전합니다. 메일을 보낼 때는 변명하거나 장황하게 설명하기보다 전공평점 산정 과정에서 학교의 전공기초 과목 분류를 잘못 이해했고 그 결과 실제 성적증명서상의 전공평점보다 0.08점 높게 입력된 사실을 확인했다고 간단하게 설명하면 됩니다. 그리고 성적증명서에는 실제 성적이 정확하게 기재되어 있으며 해당 자료를 이미 제출했다는 점도 함께 전달하면 됩니다. 담당자가 수정이 불가능하다고 하더라도 그 경우에는 안내에 따르면 됩니다. 오히려 가장 피해야 하는 것은 담당자가 추후 검증 과정에서 발견하도록 아무 말 없이 넘어가는 것입니다. 지원자가 먼저 오류를 발견하고 자진해서 사실관계를 알렸다는 점과 실제 증빙자료를 함께 제출했다는 점은 단순 계산 착오라는 사실을 설명하는 데 도움이 됩니다. 다만 최종적으로 정정 가능 여부와 처리 방식은 해당 회사의 채용 규정에 따라 달라질 수 있으므로 합격 취소 여부를 미리 걱정하기보다는 지금 바로 문의하는 것이 가장 깔끔합니다. 최근 채용 관련 사례에서도 지원서와 증빙자료의 불일치를 발견했을 때 담당자에게 먼저 연락해 정정을 요청하는 방향이 권장되고 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 큰문제없는차이같아요 추후이야기나오면소명하셔도될듯싶네요

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 이 정도라면 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 이미 성적증명서를 함께 제출했다면, 채용담당자는 지원서보다 공식 성적증명서를 기준으로 확인할 가능성이 높습니다. 또한 전공기초 과목 분류를 잘못 적용해 0.08점 차이가 발생한 것은 의도적인 허위기재로 보기 어려운 실수에 가깝습니다. 다만 가장 좋은 방법은 면접 전에 채용담당자에게 먼저 메일로 사실을 알리고 수정 가능 여부를 문의하는 것입니다. 먼저 자진해서 말씀드리면 성실한 지원자로 받아들여질 가능성이 높고, 추후 검증 과정에서 불필요한 오해도 예방할 수 있습니다. 메일에는 "전공기초 과목 분류를 착오하여 전공평점을 0.08 높게 입력한 사실을 확인했으며, 실제 성적은 제출한 성적증명서와 동일합니다. 수정이 필요하다면 안내 부탁드립니다." 정도로 간단히 작성하시면 충분합니다. 오히려 먼저 알려드리는 것이 가장 안전한 대응이라고 생각합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 94%

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  전공기초과목의 분류 차이로 인해 평점이 0.08점 높게 입력된 상황이라 많이 당황스러우실 것 같습니다. 지금 단계에서는 채용담당자에게 정중하게 정정 메일을 보내시는 것을 권장해 드립니다. 특히 성적증명서를 이미 함께 제출하셨기 때문에, 인사담당자가 서류를 검토하는 과정에서 실제 성적증명서와 지원서의 기재 내용이 다르다는 것을 발견할 가능성이 높습니다. 입사 지원서의 기재 오류를 본인이 먼저 인지하고 정정 요청을 하는 것은 지원자의 정직성과 성실함을 보여주는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 반대로 이를 숨기고 있다가 추후 면접이나 최종 합격 후에 발견될 경우, 고의적인 허위 기재로 오해를 받아 불이익을 당할 가능성이 큽니다. 메일을 작성하실 때는 지원서의 어떤 부분이 왜 잘못되었는지 명확하고 간결하게 설명하셔야 합니다. 학교별로 전공과 전공기초의 분류 기준이 달라 혼동이 있었음을 정중하게 밝히고, 실제 성적증명서상의 정확한 평점인 0.00점과 원래 입력했던 평점을 비교하여 기재해 주시면 됩니다. 아울러 채용 업무에 혼선을 드려 죄송하다는 양해의 말씀을 덧붙이시고, 성적증명서 파일이나 관련 부분을 다시 한번 첨부하여 확인을 요청하시면 담당자가 처리하기에 수월합니다. 0.08점이라는 수치는 당락을 결정할 만큼 큰 차이는 아니므로, 솔직하게 소명하고 정정을 요청하신다면 면접 전형을 이어 가시는 데 큰 무리가 없을 것입니다. 앞으로 남은 전형에서도 좋은 결과를 얻으시기를 응원합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 네, 지금이라도 채용담당자에게 먼저 연락하여 정정 가능 여부를 문의하시는 것이 좋습니다. 성적증명서를 함께 제출했고 전공기초과목의 분류를 잘못 이해해 발생한 오기입이라면, 이를 숨기기보다 정확한 내용을 전달하는 것이 안전합니다. 메일에는 지원 직무와 성명, 잘못 기재한 전공평점과 실제 전공평점, 오류가 발생한 이유를 간결하게 작성하시면 됩니다. 학교 성적증명서상 교양으로 분류된 전공기초과목을 전공평점 계산에 포함하여 0.08점 높게 입력했으며, 확인 후 정정을 요청드린다는 취지로 설명하세요. 0.08점 차이가 합격에 어떤 영향을 미칠지는 회사의 평가 기준에 따라 달라지므로 단정할 수 없습니다. 다만 이미 서류에 합격했다고 해서 정정을 미루기보다는 후속 전형 전에 사실관계를 바로잡는 편이 좋습니다. 담당자의 안내에 따라 수정하거나 정정 내용을 기록으로 남겨두시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 55%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금이라도 채용담당자에게 먼저 말씀드리고 정정 가능 여부를 확인하는 것을 권합니다. 0.08점 차이가 크지 않고 성적증명서도 지원 당시 제출했다면 고의로 성적을 부풀렸다고 단정될 상황은 아니지만 회사의 지원서 작성 기준에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 메일에는 전공기초 과목의 학사 분류를 잘못 이해해 전공평점 계산에 포함했고 그 결과 실제보다 0.08점 높게 기재됐다는 사실을 간결하게 설명하시면 됩니다. 변명하기보다 본인이 뒤늦게 오류를 확인해 먼저 정정을 요청한다는 태도가 중요합니다. 그대로 두었다가 이후 검증 과정에서 발견되는 것보다 지금 자진해서 알리는 편이 안전합니다. 정정 방법은 회사 안내에 그대로 따르시면 됩니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​지원 시 성적증명서를 이미 제출하셨고 전공기초 과목 분류 차이로 인한 0.08점 차이라면 솔직하게 채용 담당자에게 정정 문의 메일을 보내시는 것을 권장합니다. 단순 실수나 교과 분류 계산 방식의 착오임을 미리 밝히고 바로잡는 자세가 추후 최종 합격 및 검증 단계에서 발생할 수 있는 문제를 미연에 방지하는 방법입니다. ​메일 작성 시에는 원래 계산 방식과 성적증명서상 실제 전공평점을 명확히 기재하시고, 고의성이 없었던 착오였음을 정중히 설명해 드리면 됩니다. 증빙 서류가 이미 제출된 상태이므로 채용 담당자 측에서도 단순 단순 계산 차이로 참작하여 처리해 줄 가능성이 매우 높습니다. 솔직하고 신속한 대응으로 신뢰감을 전달하신다면 남은 전형 과정도 차질 없이 잘 치르실 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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