Q. 소마사고력수학입사고민

답변 7

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황만 보면 강사로 들어갔다기보다 데스크와 보조업무를 함께 맡게 될 가능성이 꽤 있어 보입니다. 특히 강의실과 교무공간이 따로 없고 풀타임 강의 전까지 데스크를 봐달라는 이야기가 이미 나왔으면 이후에도 업무 경계가 흐려질 수 있습니다. 수업 준비가 중요한 무경력 상태에서는 앉을 자리 하나 없는 환경이 생각보다 크게 소모가 되구요. 강의를 키우는 과정이 아니라 버티는 과정이 될 수 있어서 신중하게 보시는 게 맞습니다. 다만 당장 경력을 시작해야 한다면 원장님께 수업 전환 시점과 데스크 업무 범위를 분명히 물어보시고 말로만이 아니라 실제 근무 형태를 확인해보시는 게 좋습니다. 언제부터 몇 반을 받는지 공강 시간에는 어디에 있는지 데스크 업무를 얼마나 계속 맡는지 정리해서 답을 들으시구요. 답이 흐리면 멘티님이 생각한 강사 커리어와는 거리가 있을 수 있습니다. 그때는 빨리 접으셔야합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 칩

  칩선배Synopsys

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  업무 환경이 생각보다 열악하고, 기대했던 교육적인 역할보다 행정이나 운영 업무에 비중이 커질 수도 있다는 점 때문에 고민이 많으실 것 같습니다. 강사경력이 없다고 하셨는데, 처음부터 규모가 큰 학원보다는 상대적으로 규모가 작은 학원에서 시작해는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 소규모 학원에서는 학생 한 명 한 명과 더 밀접하게 소통할 수 있고, 수업 준비부터 학생 관리, 상담까지 전 과정을 직접 경험해 볼 수 있습니다. 또한 강의 스타일을 만들어가고 학생 관리 역량을 키우는 과정에서 시행착오를 겪더라도 비교적 부담이 적은 환경에서 성장할 수 있다는 장점이 있습니다. 현재 고민하고 계신 부분들을 잘 정리해 보시고, 본인이 어떤 환경에서 더 성장할 수 있을지 충분히 검토해 보셨으면 좋겠습니다. 지금 겪고 있는 경험들도 앞으로 강사로 성장하는 과정에서 분명 의미 있는 자산이 될 것이니 너무 조급해하지 않으셨으면 합니다. 좋은 선택을 통해 원하는 방향으로 커리어를 만들어 가시길 진심으로 응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 지금 상황은 우려되는 신호가 여러 개 겹쳐 있어서, 입사 전에 조건을 좀 더 명확히 확인하고 결정하시는 걸 추천드립니다. 강의실도 없고 교무실도 없는 상태에서 데스크 업무까지 겸직하게 되는 구조는, 단순히 한 달짜리 임시 업무가 아니라 사실상 고정된 이중 역할로 굳어질 가능성이 꽤 높아 보입니다. 특히 데스크 자리가 오래 공석이었고 새로 구한 분도 삼 주 만에 나갔다는 건, 그 자리 자체가 업무 강도나 근무 환경에 문제가 있다는 신호로 읽힐 수 있습니다. 학생 수가 육백 명이면 데스크 업무만으로도 하루가 꽉 찰 가능성이 크고, 그 상태에서 강의 준비까지 병행해야 한다면 무경력 강사로서 가장 중요한 초반 수업 준비 시간이 사실상 사라질 수 있습니다. 다만 무경력에 전공도 다르셔서 입사 자체가 쉽지 않다는 현실적인 어려움도 이해가 됩니다. 그래서 무조건 거절하시기보다, 원장님께 몇 가지를 구체적으로 확인해보시는 게 좋습니다. 데스크 업무가 정확히 언제까지인지 기간을 문서나 메시지로라도 명확히 받아두시고, 강의를 풀로 받게 되면 강의실과 수업 준비 공간이 실제로 마련되는지, 그리고 그 시점이 언제쯤으로 예상되는지 구체적으로 여쭤보세요. 만약 원장님이 명확한 답을 주지 못하고 계속 애매하게 넘기신다면, 그건 앞으로도 이 상태가 장기화될 가능성이 크다는 뜻으로 받아들이셔도 됩니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  학원 강사 경력이 없어 첫 출발을 고민하시는 마음은 충분히 이해합니다만, 현재 겪고 계신 상황은 강사로서 성장하기에 안좋은 조건들을 많이 가지고 있습니다. 강사로 입사했음에도 전용 강의실이나 교무실이 없고 학부모 대기석에 있어야 한다는 점은 근무 환경으로서 치명적인 결함입니다. 특히 데스크 업무를 한 달만 보조하는 것이 아니라 기존 데스크 직원의 잦은 퇴사 상황과 맞물려 사실상 데스크와 강사 업무를 계속 겸직하게 될 가능성이 매우 높습니다. 무경력 신입 강사에게 가장 중요한 것은 수업 연구와 교재 숙지를 위한 충분한 시간 확보인데, 바쁜 데스크 업무를 전담하면서 이를 해내기는 현실적으로 불가능합니다. 학생 수 600명 규모의 학원이라면 데스크 업무만으로도 하루 에너지가 다 소모될 가능성이 큽니다. 강사라는 직무로 커리어를 시작하려다 행정 및 데스크 업무 보조로 시간낭비 확률이 높아 보이므로, 이번 입사는 다시 진지하게 고민해보시는 것을 권장합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 강사 경력이 없는 상황이라면 첫 직장에서 가장 중요한 것은 개인 강의실 여부보다 실제로 수업 경험을 쌓을 수 있는지입니다. 다만 강의실과 교무공간이 없다는 점보다 본인의 정확한 역할을 먼저 확인하셔야 합니다. 수업을 맡는 강사인지 보조와 채점, 학생관리 위주인지에 따라 경력 가치가 크게 달라집니다. 입사 전 담당 수업 수와 대상 학년, 단독 수업 시작 시점, 급여와 근무시간, 수업 준비 공간, 교육과 인수인계 방식까지 확인해보세요. 처음 몇 달 보조 후 단독 수업을 맡는 구조라면 입문 과정으로 활용할 수 있습니다. 반대로 장기간 수업 없이 잡무와 보조만 담당한다면 강사 경력을 만들기 어려울 수 있습니다. 학원 이름보다 6개월 뒤 본인이 어떤 수업 경험과 성과를 남길 수 있는지를 기준으로 결정하시는 것이 좋습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​강의 공간 및 개인 공간의 부재와 데스크 업무 겸직 요구는 강의 경력을 쌓으려는 초보 강사에게 심각한 업무 과중과 수업 집중도 저하를 초래할 수 있는 위험 신호입니다. 학생 수 600명 규모의 학원에서 데스크 업무를 겸할 경우 행정 업무와 학부모 응대에 시간을 빼앗겨 강사로서 필수적인 수업 준비 및 강의 역량 개발이 현실적으로 어렵습니다. ​또한 데스크 인력의 잦은 퇴사와 기본적인 교무/강의 공간조차 마련되지 않은 환경은 원내 운영 체계가 미흡하다는 명확한 지표입니다. 초보 단계에서는 조금 시간이 걸리더라도 강사업무 본연에 집중하여 수업 경험과 커리어를 쌓을 수 있는 다른 학원을 알아보시는 편이 장기적인 강사 커리어에 훨씬 유리합니다. 현 조건에서의 입사는 강사로서의 성장에 걸림돌이 될 가능성이 높으므로 재고하시고 강사 본업에 집중 가능한 환경을 선택하시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​강의 공간 및 개인 공간의 부재와 데스크 업무 겸직 요구는 강의 경력을 쌓으려는 초보 강사에게 심각한 업무 과중과 수업 집중도 저하를 초래할 수 있는 위험 신호입니다. 학생 수 600명 규모의 학원에서 데스크 업무를 겸할 경우 행정 업무와 학부모 응대에 시간을 빼앗겨 강사로서 필수적인 수업 준비 및 강의 역량 개발이 현실적으로 어렵습니다. ​또한 데스크 인력의 잦은 퇴사와 기본적인 교무/강의 공간조차 마련되지 않은 환경은 원내 운영 체계가 미흡하다는 명확한 지표입니다. 초보 단계에서는 조금 시간이 걸리더라도 강사업무 본연에 집중하여 수업 경험과 커리어를 쌓을 수 있는 다른 학원을 알아보시는 편이 장기적인 강사 커리어에 훨씬 유리합니다. 현 조건에서의 입사는 강사로서의 성장에 걸림돌이 될 가능성이 높으므로 재고하시고 강사 본업에 집중 가능한 환경을 선택하시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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