직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 사무직 알바 근로계약서를 썻는데 신원보증서 라는거를 서명 받아오라 하셨는데 이거를 꼭 해야 되는건가요? 내용은 대략 회사에 손해가 발생했을경우 연대적 책임을 지고 손해배상할것을 보증합니다. 라는 내용입니다. 근데 밑에 보증인에 보증설 사람한테 서명 받아오라고 하시는데 약간 친인척이나 친구들한테 보증서 달라고 하는 일인거 같아서요 ㅠㅠ 이거 해도 되는건가요?
2025.03.26
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안녕하세요! 실내건축을 전공하였는데 무대디자인쪽으로 취업을 하고싶습니다. 1. 학교에서 실내건축쪽으로만 프로젝트를 했는데 이것만으로 무대디자인쪽으로 취업이 가능할까요? 2. 무대디자인전문학원을 다녀볼까하는데 다니는 것과 안 다니고 건축쪽 포트폴리오만 제출하는 것과 큰 다름이 있을까요?
졸업 후 무엇을 해야 할지 모르겠고, 어떻게 유연 하게 취업할 수 있는지 모르겠습니다.
얼마전, 레이저 기술을 이용한 중소기업 부품회사에 입사해 다니고 있습니다. 기술개발, 제어파트로 입사했는데 앞으로 커리어가 어떻게 될지 몇 가지 궁금합니다. 1. PC제어 엔지니어와 SW개발자는 같은 말인가요? 2. 1년 다니면 중고신입, 3년 다니면 경력으로 이직을 하게 된다면, 레이저 장비 회사나 계측회사로 이직을 할 수 있나요? 3. PLC를 만지는 사람은 전기기사를 따던데, 전기기사를 따야 될까요?
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답변 8
채택된 답변멘티님, 사무직 알바에서 신원보증서를 요구하는 것은 일반적이지 않습니다. 신원보증서는 주로 고액의 금전을 다루는 직책이나 중요한 기밀을 다루는 정규직 직원에게 요구되는 경우가 많습니다. 알바생에게 이를 요구하는 것은 과도한 요구로 보입니다. 신원보증서에 서명하면 보증인이 연대책임을 지게 되므로, 친구나 가족에게 부담을 줄 수 있습니다. 따라서 회사에 신원보증서가 꼭 필요한 이유를 물어보고, 가능하다면 신원보증서 대신 다른 방법(예: 본인 서약서)으로 대체할 수 있는지 협의해보는 것이 좋겠습니다. 만약 회사가 계속 요구한다면, 다른 알바 기회를 찾아보는 것도 고려해보세요.
