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영업기획 관리직무 6년에서 회계직무 1년차로 이동 도전하는거에 어떻게 생각하실까요?
2025.07.27
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제가해온경험이 깊이가 있지않은데, 예를들어 대회측에서 제공해준 코드들을 열심히? 학습해 자소서에 어필해도될지 고민입니다.
5년간 퍼포먼스 위주로 성과를 내온 대표입니다. 정확히는 지휘자이지 연주자는 아니였습니다 다만 연주도 잘해왔기때문에 위임에 신경써온 날이 많았습니다. 이제 사업을 내려놓고 다시 직장인의 삶으로 돌아가려고하는데 실무에선 5년차 경력자한테 어느정도 수준을 기대하나요? 콘텐츠 제작? 디자인 또는 편집툴? 성과 분석 후 디벨롭? 아니면 팀 리딩 파워? 제가 대표일때는 얕더라도 골고루 잘하는 사람을 위주로 봤는데 막상 취직을 준비하려니 다른 대표들 입맛 예측이 어렵네요 골고루 잘해야되나요? 아니면 콘텐츠쪽인가요? 제가 대표일때는 숫자는 콘텐츠로부터 시작한다고 가르쳐왔던터라 더욱이 어렵습니다
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
제가해온경험이 깊이가 있지않은데, 예를들어 대회측에서 제공해준 코드들을 열심히? 학습해 자소서에 어필해도될지 고민입니다.
5년간 퍼포먼스 위주로 성과를 내온 대표입니다. 정확히는 지휘자이지 연주자는 아니였습니다 다만 연주도 잘해왔기때문에 위임에 신경써온 날이 많았습니다. 이제 사업을 내려놓고 다시 직장인의 삶으로 돌아가려고하는데 실무에선 5년차 경력자한테 어느정도 수준을 기대하나요? 콘텐츠 제작? 디자인 또는 편집툴? 성과 분석 후 디벨롭? 아니면 팀 리딩 파워? 제가 대표일때는 얕더라도 골고루 잘하는 사람을 위주로 봤는데 막상 취직을 준비하려니 다른 대표들 입맛 예측이 어렵네요 골고루 잘해야되나요? 아니면 콘텐츠쪽인가요? 제가 대표일때는 숫자는 콘텐츠로부터 시작한다고 가르쳐왔던터라 더욱이 어렵습니다
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
답변 6
채택된 답변굳이 이동해야할 필요성이 없어 보입니다. 회사에 이미 합격한 상태인지 모르겠지만, 기업마다 받아들이는 정도가 회사마다 다를겁니다. 경력 6년차 직원을 1년차로 값싸게 영입할수있다는 점을 보는 기업도 있고, 6년차면 사회경험이 좀 있으시고 나이가 있으시니 (신입보다), 기존 부서에서 나이 많은 신입을 1년차로 데려오는 것에 대한 고민도 있고. (기존 부서의 막내가 지원하시는분보다 어린 경우..) 6년동안 뭘했길래, 이제와서 1년차로 지원하는지에 대해 역량 상의 문제점을 먼저 보는 경우도 있을 것이고. 도전이야 좋지만, 그 시선은 그리 달갑지만은 않을것 같아요
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 영업기획에서 회계직무로 이동하면 기본적으로 숫자와 데이터를 다루는 공통 경험이 있어 초기 적응이 조금은 수월할 수 있어요. 영업에서 쌓은 실적 관리나 전략 경험이 회계 업무의 분석이나 해석 과정에 분명 도움이 되고 실제 회사에서도 부서간 소통할 때 생각보다 장점으로 인정받을 때가 많아요. 다만 회계 직무는 체계적으로 새로운 기준과 업무 프로세스를 익혀야 하고 실무 세부지식이 많아 초반에는 공부해야 할 게 많아서 약간 부담스럽게 느껴질 수도 있어요. 그래도 요즘 회계팀에서도 단순업무가 아니라 사업부 실적 분석이나 예산 관리 비중이 높으니 영업현장을 이해하는 시각이 분명 강점으로 작용한다고 생각해요. 결국 배우려는 자세만 유지하면 자연스럽게 실무에도 녹아들 수 있으니 너무 걱정하지 마시고 도전해보시는 걸 추천드려요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
2025.07.28
채택 드렸습니다. 소중한 답변 감사드립니다. 경력이 불안하여 다소 안정적인 직무 이동하면 어떨까 고민되는 상황에 다른분들은 어떤 생각이실까 참고하려고 올렸습니다.
채택된 답변댓글 1
2025.07.28
채택 드렸습니다. 소중한 답변 감사드립니다. 경력이 불안하여 다소 안정적인 직무 이동하면 어떨까 고민되는 상황에 다른분들은 어떤 생각이실까 참고하려고 올렸습니다.
