Q. 외국계기업 궁금합니다~

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 외국계 기업 취업은 나이보다는 직무 경험과 영어 활용 능력을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 지금 경력이 학원 데스크와 마케팅 6개월이라면 실무 경험이 아직 부족한 편이기 때문에 우선 중소기업에서 관련 직무 경험을 쌓는 것이 현실적으로 도움이 될 가능성이 높습니다. 토익 점수를 준비하고 영어 회화까지 가능하다면 중소기업 취업은 충분히 가능성이 있습니다. 특히 해외영업 지원, 무역 사무, 마케팅 지원 같은 직무로 시작하면 이후 외국계 기업으로 이직하는 사례도 꽤 있습니다. 실제로 많은 분들이 중소기업이나 국내 기업에서 경력을 쌓은 뒤 외국계 기업으로 이동합니다. 바로 외국계 기업에 입사하는 경우도 있지만 대부분은 특정 직무 경험이나 영어 실무 능력이 있을 때 가능합니다. 그래서 먼저 관련 직무 경험을 만들고 영어 실력을 함께 준비하는 방향으로 접근하시면 충분히 기회를 만들 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 외국계 기업 취업이 불가능한 상황은 아닙니다. 다만 외국계 기업은 신입 채용 비율이 낮고 대부분 경력 중심으로 채용하기 때문에 바로 입사하기보다는 관련 경험을 쌓아 이동하는 경로가 현실적인 경우가 많습니다. 현재 영어학원 데스크와 마케팅 경험은 고객 대응과 커뮤니케이션 역량으로 충분히 활용 가치가 있습니다. 우선 토익 등 영어 실력을 안정적으로 만들고 중소기업에서 실무 경험을 쌓은 뒤 외국계로 이직하는 전략이 가장 가능성이 높은 방향입니다. 나이보다 실제 업무 경험과 영어 활용 능력이 더 중요하게 평가되는 경우가 많습니다. 꾸준히 준비하시면 충분히 기회 만들 수 있습니다.

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