스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 유통관리사 자격증
냐냐암냠!
유통관리사 자격증 취득이 유통업계로의 취업에 있어 유리한 자격증인지 궁금합니다.
2023.10.25
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스타트업에서 다양한 실무를 맡다 보니 프로젝트 규모나 완성도가 조금씩 아쉬운 경우가 많습니다. 대기업 이직을 위해서는 어떤 기준으로 포트폴리오를 구성하는 게 좋을까요? 사이드 프로젝트나 가상의 프로젝트도 도움이 될 수 있을지 궁금합니다.
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
안녕하세요, 기업들 지원하다가 경력사항 때문에 질문 드리게 됐어요 제가 A기관에서 3개월 청년인턴, 3.5개월 기간제 이렇게 일했고 두 경험 사이에 약 2개월 공백이 있습니다 그러면 보통 그냥 청년인턴이랑 기간제 경험 둘 다 작성하는지 아니면 둘 중 하나만 작성하는지 궁금해서요 ㅠㅠ 뭔가 둘 다 적자니 너무 이 기관에 관심이 있어보이나 싶기도 하고요 (정부부처입니다 청년인턴은 ㄹㅇ 해보고 싶어서 한 거고 기간제는 걍 돈 벌 곳 필요한데 붙어서 한 거임)
스타트업에서 다양한 실무를 맡다 보니 프로젝트 규모나 완성도가 조금씩 아쉬운 경우가 많습니다. 대기업 이직을 위해서는 어떤 기준으로 포트폴리오를 구성하는 게 좋을까요? 사이드 프로젝트나 가상의 프로젝트도 도움이 될 수 있을지 궁금합니다.
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
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